コメント
すくすくママ
職場から必要書類をもらい記入し、職場がしてくれています。
ままり
私は全部自分でしました！
賃金台帳とかタイムカードのコピーとかしました！
今も2ヶ月に1回申請しにいってます！
じゃないとやってくれないと思ったので😢😢😢
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます🙂
参考にさせてください！
必要書類のコピーをもらって自分で全部書きましたか？- 1月25日
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ままり
全部自分で書きましたが、会社に書いてもらうところは会社にお願いしました、、、大変ですよね😫😫😫
- 1月26日
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はじめてのママリ🔰
想像するだけでも大変です…。
ほんとにお疲れ様です😥
総支給額書いたりとか大変そうだなって思ってます…- 1月26日
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ままり
会社は何にもしてくれなさそうですか？？
- 1月27日
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はじめてのママリ🔰
実際会社側がどこまでやってくれるものなのか会社と直接連絡を取りたいんですけどうまくいかず…。土曜にマネージャーと会うので相談する予定なんです😥
- 1月27日
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ままり
そうなんですね、、、最初だけでもしてもらえたら、助かりますよね💦💦😭うまくしてくれますように😭😭
- 1月27日
ままりん
会社が全部してくれてます！
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます🙂
やっぱりそうですよね💧- 1月24日
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ままりん
出勤記録を書いて申請しなきゃいけないので、全部自分でではできないと思います😵
- 1月24日
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はじめてのママリ🔰
そうですよね💧
恐らくですけど店長が育休に関してどうやるのか分かっていないと思われるので別の上司にも相談しようと思いました💦- 1月24日
マリ
育休申請を自分でするにしても毎月(または2ヶ月毎に)タイムカードや出退勤簿など働いてないことを証明するものが必要ですよ。確か会社の代表者印など必要だったと思います💦産後に小さいお子さんを抱えてハロワに申請しに行ったり記入したりは大変かなと思います😥会社では申請してくれないんですか？総務など保険やそういう関係の手続きなどする方は会社に居ないのでしょうか？もう一度掛け合ってみてはどうですか？
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます🙂
総務課が対応しているらしいのですが私が連絡するのを店長が嫌がるらしいんです💧申請するハロワが地元とは違うところなのも判明して話を聞いてるだけでぐったりでした…。店長自身があまり把握してないようなのでマネージャーにも相談しようと思います😥- 1月24日
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます🙂
やはりそうですよね…。友人に聞いても会社から書類をもらったと言っていたので普通はそうですよね💧
すくすくママ
人事課とかないのですか？
はじめてのママリ🔰
総務課が対応しているらしいのですが私個人が連絡するのを店長が嫌がるので店長の指示で動くしかない状況なんです…。
すくすくママ
どちらにしろ休み中は個人のやりとりになると思います。
お金の問題なのできちんと管理している部署を通したほうが良さそうですけどね…
はじめてのママリ🔰
産休・育休に関してあんまり良い顔をしない店長なんです💧つわりがひどい時も大丈夫？って言いながら休ませてはくれなかったですし…。マネージャーのほうが話を聞いてくれそうなのでまず話をしてみます😥
すくすくママ
そうですね、上司が他にはいるのであればそちらに対応願いしたほうがいいと思います。
理解ない人もたくさんいますが、きちんとしなければいけない手続きなので、店長さんは頼らなくていいと思います。
はじめてのママリ🔰
マネージャーは今の仕事に転職する前に育休取得の経験があるようなので話してみます💧