妊娠・出産
育休手当の計算方法について質問です。“1人目”育児休業の開始日から遡っ…
育休手当の計算方法について質問です。
ハローワークの人に欠勤がある場合の質問をしましたが、2人に聞いて回答が違かったためこちらで質問させていただきます。
“1人目”
育児休業の開始日から遡って、6ヶ月間に11日以上出勤がある月の給与で計算。
その間に11日以上出勤がない場合は対象月に遡る。
無給の月は会社に理由を記入してもらう。
例:産前産後休暇、休業など
“2人目”
産前休暇の開始日から遡って、6ヶ月間の給与で計算。
産前産後は含まれないが、その前に欠勤した月はスキップされず0として計算され結果育休手当に響いてしまう。
どちらが正しいのでしょうか。
マイナートラブルが多く、有給が残り少ないため、
月初から欠勤する予定のため悩んでます。
- ままり
コメント
はじめてのママリ🔰
育休手当の申請手続きを仕事でしていましたが、1人目の方と同じ認識でした！
ままり
そうですよね💦
不安になってしまいました😭😭