夫の扶養から私の扶養に変更したい。会社の規定が不明で人事に確認したい。双方の会社に扶養変更の可否を確認したい。要件を満たすために夫の年収や私の育休中の状況を考慮して変更したい。
子供の税法上の扶養について…
現在子供を夫の扶養に入れており夫の会社から家族手当が支給されています。
私の会社の手当の半額以下なのでできれば私の扶養に入れたいなと思っているのですが…
会社の規定に年収などの細かいことが載っていなくて💦
これは人事に聞くと良いのでしょうか？
健康保険組合でしょうか？？
恐らく双方の会社に扶養変更の不可を確認しないといけないかと思うのですが💦
ちなみに夫年収530万円程、私現在育休中、復帰後は年収300万円程になるかと思います💦
大きい増額になるのでできれば変更したいです😭
- はじめてのママリ🔰(4歳9ヶ月)
コメント
退会ユーザー
人事に、家族手当の支給条件は何ですか？と問い合わせるのが良いと思います。
その上で、その条件を満たせるか考えるのが良いかと！
うちの会社は税法上の扶養が条件で、税法上の扶養にするには夫婦の年収などの規定がないので、主人の年収の半分以下ですが税法上は私が子供を扶養していると申請し、家族手当をいただいてます✌️
ママリ
まずは会社に聞くのがいいですね。
基本は収入の高い方になります。
私の会社は証明など出さないといけないので、本当は私の扶養に入れたいのですが、収入を比べた時私の方が低いのでできませんでした💦
-
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
やはり会社によりますよね…😊
収入がわかる書類証明とかですかね？私のところもいりそうです…😅
カテナさんも一度試みられたということで親近感です🤗- 1月24日
-
ママリ
源泉徴収票や確定申告書など収入を証明できるものを提出して却下されました😭
- 1月24日
-
はじめてのママリ🔰
なるほどー😣弊社も厳しそうです…💦
とりあえず聞いてみなくてはですね‼️
現在育休中でどちらにしても変更無理だと思うので復帰後に確認の方が良いですかね🤔？- 1月24日
-
ママリ
育休中は収入がない状態なので、私の会社は私の方が収入高かったとしても無理でしたよ！
- 1月24日
-
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます✨
やはりそういう会社が多そうですね🤔‼️- 1月24日
あなな
社会保険の扶養は収入多い方です。扶養の変更しようとすると、健保から配偶者の収入証明書求められますよ。
税法上の扶養は会社関係なく自分で決められます。
あとは扶養手当の条件で決めればいいと思うので、会社次第ですね。会社が社保扶養が条件だったら打つ手なしです💧
-
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
なるほど✨社会保険の扶養が条件だったら変更不可ですね🤔
分かりやすくありがとうございますー！
参考になりました🙇🏻♀️- 1月24日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます✨
そうなのですね♡ご自身の経験も教えて下さりありがとうございます✨
規定に年収額の取り決めが無ければ変更はできそうですね♡
ちなみによろしければ…健康保険は旦那さんの扶養ですか☺？
退会ユーザー
健康保険は旦那です！
出産費用や歯科治療、予防接種などの助成が手厚かったので！
うちの夫婦は、たまたまお互い税法上と健保を分けて扶養でき、さらにどちらも規定がなかったので、いいとこ取りの扶養をしてます。結構レアケースだとは思います。。
はじめてのママリ🔰
なるほどなるほど😳‼️羨ましいです😆✨
健康保険は特に年収が高い方の扶養に入れた方がお得とかは無かったですよね🤔？
無知でお恥ずかしいです…💦
よろしければ業種とかお聞きしても良いですか😳🙇🏻♀️？
我が家は夫金融、私メーカーです…
退会ユーザー
お得になるとしたら税法上の扶養ですが、扶養控除は16歳以上の子供が対象になります。うちはまだ小学生なので、福利厚生や手当だけを考えてどちらが扶養するかを決めてます！
うちは夫婦ともにメーカーです！
退会ユーザー
ちなみにうちは、生まれたときから、わたしが扶養してます！
はじめてのママリ🔰
詳しくありがとうございます🙇🏻♀️
私も税法上の扶養変更できたら良いなあ…✨
少し希望が見えました😊
ありがとうございます！
わー！業種までありがとうございます🙇🏻♀️
メーカー手当厚いですよね😍
はじめてのママリ🔰
産まれた時から扶養にできたのですね✨✨私もしれっと2人目産まれたら扶養の申請してみようかな…笑