※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
en___
お仕事

2人目の妊娠タイミングと給付金について、2歳差で考えているが、再び産休入る場合、給付金の対象になるかどうか知りたい。

2人目を妊娠するタイミングと給付金について。

2017年1月から勤務
2018年12月に産休
2020年4月復職予定

2人目は2歳差で欲しいと考えているため、復職後はやくて半年程で再び産休入ることになります。

この場合給付金はもらえる対象になるのでしょうか?

コメント

KOBAKEI

もらえますよ~産休、育休の期間は除いて1年となるので、もらえるはずです。
あとは、復帰して半年でまた産休…という事に職場が理解してくれるかだと思います‼️

  • en___

    en___

    遅くなりました💦復帰してそのあとまた産休というのは周りの状況など考えないとですよね、、、。ありがとうございます!

    • 1月28日
たまむすび

育児給付金ですよね?
もらえますよ!
ただ、一度復職したときは時短になりますか?
時短だと給料減ると思うので、育児給付金の額も減ります💦

  • en___

    en___

    遅くなりました💦
    以前よりは1時間ほど短くなる予定です。こればっかりは仕方がないですよね、、ありがとうございます☺️

    • 1月28日
まも

私もen___さんと全くおなじです!(*゚∀゚*)

2017年2月から勤務
2018年12月 産休
2020年4月 復職予定

わたしも2.3歳差で2人目欲しいな〜と考えています!
ただ、給付金もそうですが転職も考えてます😅

職場は近いんですか?
また、融通はいろいろ効くのでしょうか??

質問の趣旨と違くてすみません、、
あまりにも同じなので😊

  • en___

    en___

    遅くなりました💦
    ほぼ同じですね😌!!

    職場は自宅から徒歩30分で、ママさんも多いので融通がきくのと理解はだいぶあると思います!

    転職となるとまた1年働かないと産休育休取れないですよね?😰

    • 1月28日
たむ

給付金はたしか、産休入る前の3ヶ月間の給与をもとに算出されるんだったような気がします🤔(確か、、ですが)

ちなみに私も似てます!
2017年4月から勤務
2018年12月から産休
2020年4月から復職予定
↑の、はずが、保育園決まらず育休延長疑惑😭

2人目欲しいけど、すぐに産休とらないとだし、色々と難しいですよね💦

  • en___

    en___

    遅くなりました💦

    ググっても逆算してなんとか〜っていうのが分からずで質問してしまいました😅

    状況似ていますね!!

    私は保育園にほぼ内定しているので2歳差は諦めて3歳差(3学年差)でいこうと夫と話しました!!授かりものなので思うようにいくかはわかりませんが🙄笑

    • 1月28日
  • たむ

    たむ

    2人目は学年差、産休のタイミング、と考えることがあって大変ですよね😅

    3学年差、うまくいきますように!

    • 1月28日