コメント
はじめてのママリ🔰
とれますよ😃法律が変わって、取らないと駄目になったと思いますが…
はじめてのママリ🔰
とれますよ😃法律が変わって、取らないと駄目になったと思いますが…
「職場」に関する質問
シングルマザーになる予定です。 1歳の子が1人います。 専業主婦でしたが、なんとか就職が決まり、 だいたいの給料は手取りで月12万程。 子どもの手当は申請後とりあえず満額になると思います。 養育費は4万。 今賃貸を探…
時短勤務について 元々公務員系の職場だった名残だと思うのですが 時短勤務に4時間55分勤務というのがありまして、 勤務開始時間は個別で設定とかかれてたのですが 9時10分始まり〜とかそういう 細かい設定も出来るんで…
わたしは職場のいわゆるお局と呼ばれるような女性上司になぜか好かれるというか気に入られるタイプなのですが、自分でもなぜだろうと疑問です。 正直気が回るほうでもなく、お話中にヨイショできるわけでもなく…💦 今ま…
お仕事人気の質問ランキング
ショコラウサギ𖡼.𖤣𖥧
コメントありがとうございます☘️
法律で決まったときに正社員はちゃんと取る流れになったんですが、パートは違う感じになってるんです😵元々取りにくい雰囲気なのと他のパートの人はその法律すら知らない人もいて…
労基に言うか、やんわり主任とかに有給のことを言ってみようかな…とか考え中です💦
はじめてのママリ🔰
有給は申請をしないと会社は勝手に使えないので、一度、有給申請をして その場で渋られたら法律で決まっているという件をお話しされたら良いかと思いました。資料などは手元にあれば、説得力はあると思います。
これは、法律で決まっている事なので、職場が守らないとすれば、罰則があります。こちら側は多少、強気で良いと思います。
ショコラウサギ𖡼.𖤣𖥧
お返事度々おそくなってすみません💦
こちらが悪くないのに遠慮がちになるのは違いますよね!
自分でもよく調べてから話してみます☘️ありがとうございます😌