コメント
はじめてのママリ🔰
とれますよ😃法律が変わって、取らないと駄目になったと思いますが…
はじめてのママリ🔰
とれますよ😃法律が変わって、取らないと駄目になったと思いますが…
「パート」に関する質問
休みすぎて正直このまま辞めたい。 子供が風邪引いてお休みもらい1日出勤して 次の日咳だけが治らずしんどそうだったので受診したらRSそこから1週間お休み貰って今日から出勤予定でしたが子供からのが移り朝声も出せずお…
仕事に疲れました… アパレルで時短パートで働いています。 土日は1日で100万。平日も70〜90万近い売上をとっています。お店かなり広く納品も多い時でダンボール40箱届き、 毎日忙しいです。 以前は1日あたり7〜8人出勤…
デイサービスで働いてる看護師ママさん、お話聞かせてください! 子どもの急な熱などのとき、どういった対応をされてますか? デイサービスパートの内定をもらったのですが、看護師配置1〜2人のところで、私が急な休み…
お仕事人気の質問ランキング
ショコラウサギ𖡼.𖤣𖥧
コメントありがとうございます☘️
法律で決まったときに正社員はちゃんと取る流れになったんですが、パートは違う感じになってるんです😵元々取りにくい雰囲気なのと他のパートの人はその法律すら知らない人もいて…
労基に言うか、やんわり主任とかに有給のことを言ってみようかな…とか考え中です💦
はじめてのママリ🔰
有給は申請をしないと会社は勝手に使えないので、一度、有給申請をして その場で渋られたら法律で決まっているという件をお話しされたら良いかと思いました。資料などは手元にあれば、説得力はあると思います。
これは、法律で決まっている事なので、職場が守らないとすれば、罰則があります。こちら側は多少、強気で良いと思います。
ショコラウサギ𖡼.𖤣𖥧
お返事度々おそくなってすみません💦
こちらが悪くないのに遠慮がちになるのは違いますよね!
自分でもよく調べてから話してみます☘️ありがとうございます😌