お仕事
前の正社員の仕事を辞めて新しい仕事に応募したら、子供の病気や祝日保育の問題で難色を示され、困っています。今後の生活が心配です。
正社員募集の仕事があったので応募して、受かったので前の仕事辞めて…今、使用期間中なんですが、
『子供さんが病気の際と祝日保育をどうするかクリアにして下さい。
出なければウチでの採用は難しいです。』
だって。
え❓嘘でしょ⁉️祝日はファミサポ、祝日保育やってる保育園、前旦那とかにお願い出来るとしても……病気の子供預ける場所どうにかしろって事❓
いや、無理じゃね❓面接の時に言ったよね❓
《シングルマザー、両親無し》って。
それ前提で受かったんと違うの⁉️
病気の時くらい休ませて頂けるのかと思っちゃってたんですけど⁉️
もう仕事辞めちゃったんですけど⁉️
生活どーしよ〜‼️‼️
3ヶ月以内に仕事見つからないと保育園も退園ですけど⁉
とりあえず使用期間てお給料出ますよね⁉️
- SoRa(6歳)
SoRa
パートと同額でも全然構わないのですが、今は先ず、出るのか出ないのか心配…って感じです…😓
SoRa
…確認しますが、今回の職場は諦めて直ぐ就活始めたいと思います😢
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