コメント
ザト
一年以上社保や雇用保険に加入されてますか？
出産手当金は継続雇用される場合か産前6週以降に辞めた場合にしか支給されません。
育児休業給付金は復帰が前提です。
なので、産前6週以降に会社都合で退職して産前に失業保険の受給延長申請をしておき、産後8週経ってから受け取るようにするのが一番多く受け取れると思います。
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やっちゃま
ありがとぅございます。
雇用保険加入は大丈夫です！
でも産前6週以降に退職と書いてくれてありますが辞めるなら今月末なので産前6週前ではないです。
私なりにも色々調べます。
ありがとぅございました。
ザト
そうなんですね💦それだと出産手当金は受け取れませんので、失業保険のみですね。(>_<;=;>_<)。