コメント
ザト
3人目の育休開始日から起算して過去4年以内に11日以上出勤（有給可）した月が12ヶ月以上、というのが条件なので、時短勤務期間にお休みが多くなければ大丈夫だと思いますよ😊
めれんげ
問題ないと思いますよ👍
出産前日まで育休延長はしないんですか？？手当がもったいない気が。
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み
産前産後って67%ですよね？
育休手当今が5割なので
そっちのがいいと思ってましたが違いますか？- 12月26日
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めれんげ
続けてとる場合は、産休手当も育休手当も出産するまで併給できますよ。
産休にすると育休終わるので育休手当分が出なくなります。- 12月26日
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み
そうなんですか！？知らなかったです。
どんな手続きしたらいいんですか？？- 12月26日
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めれんげ
簡単に言うと産前休業にせず出産まで育休延長してもらって、出産手当金は産前産後の期間で申請です。
でも、投稿読んだ感じみさんのとこの労務さんは知らないみたいですよね。- 12月26日
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み
会社から電話がかかってきて
産前産後の書類書いてって言われて💦
私も知らなかったし多分会社も知らないと思います💦
上の子は4月からの保育園申請
してますが不承諾にしてるので受からないのは確実ですが、、
会社に産休取らずに育休のままで
出産まで過ごしたいって言えばいいんですかね？- 12月26日
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めれんげ
あらま。私は会社が気を利かせて何も言わなくてもそうしてくださいました。
あとで説明面倒くなるのもあれなので、みさんの方で「出産手当金 育休手当て 併給」とかで調べてそれっぽい情報ページを会社に伝えてみてはいかがですかね？☺️
併給できるみたいなんですが！って。
ちなみに健保はどこですか？？- 12月26日
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み
いい会社ですね😭😭
無知な会社で嫌になります💦
調べて年明けに行く予定あるので
話してみます！！
社保です！- 12月26日
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み
こういうことですよね？
- 12月26日
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めれんげ
ですです！その画像であってます。
社保は何健保かが聞きたかったです笑
IT健保とかだと説明のってるので説明しやすいかなと思ったり。- 12月26日
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めれんげ
IT健保は親切に書いてくれてますね笑
- 12月26日
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み
社保もいろいろあるのですね💦
もー全然わかんなくて😅💦
多分言ったら、は？？？ってされそう、、
でも育休手当2ヶ月分くらい
もらえるって考えたら言わないと
損ですよね😭
もー憂鬱💦- 12月26日
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退会ユーザー
横からすみません、2人続けて育休取得中です。
併給できること知りませんでした。
しかし そもそも出産手当金がもらえる条件は、産休中に給与が出ない場合ですよね？
確認したところ、私の会社（大手勤務）は産前産後休暇中は欠勤扱い（＝基本給は支払われる）なので健保から出産手当金はもらえません。
ですので
併給の場合
第一子の育児給付金（50%）約2ヶ月分+仮に産前休暇を取得せずにもらえた場合の出産手当金 と、
併給しなかった場合
第一子の育児給付金 約2ヶ月分（63日分）を打ち切り、
新たに第二子分について会社から支払われる約2ヶ月分の基本給（有給扱い）
を比べたら、後者の方が貰える額は多かったです。
さらにこの産休が有給とするとその分ボーナスも出ますし、、、- 12月27日
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めれんげ
そもそも産休中にお給料でるとこの方が少ないので出るとこであればそっちの方がいい場合ありますね☺️
産前休業は42日だと思いますが、ストロベリーさんの会社は63日前からなんですか？
どちらにせよ、給与が出るの羨ましいです。- 12月27日
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めれんげ
とりあえずお金の事ですし、相談してみる方がいいですね☺️
無事上手くまとまりますように。
ちなみに下の方が言われてますが、みさんの会社は産休中にお給料が出る会社さんですか？
もしそうなら、1度計算し直してお得な方で進めるのがいいかなと思いました。- 12月27日
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み
お2人ともありがとうございます！
併給できるの知らない方やっぱり
いますよね！！
産休の間給料でるなんて羨ましい😭
出ないです😱💦
ボーナスも貰えるなんて
羨ましい限りです😭💦- 12月27日
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めれんげ
みさんの会社は出ないのであれば併給が断然お得なので、ぜひ強気に頑張ってください！👍
違法とかそんなずるいことする人いないとかたまに言う人いますが、知らない人の偏見でしかないですし違法でもなんでもない＆ネットで調べても社労士さんがオススメする方法です☺️
ダメなことならとうに対策されてるはずですし貰う権利あります😘🙌- 12月27日
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退会ユーザー
会社の規定調べたら、産前休暇は9週前から取得可能（多胎妊娠の場合14週前）のようでした！
ですので出産手当金の計算するときは42日とあったので私も違和感あったのですが、
会社によって違うということなのですね！
みさんの場合は、めれんげさんのご提案で大丈夫そうですね🤗👍！
私もちゃんと計算したり調べてなかったので併給の話をきって、しまったーーー‼️と焦りました😅
税金は簡単に持っていかれるのに、国からお金もらうのって本当複雑にできてますよね😡
2人目妊娠出産してバタバタでしたが、これからは事前にもっと調べようと思いました(~_~;)
みさん、めれんげさん、ありがとうございました！- 12月27日
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み
とてもいいこと聞きました✨
2人ともありがとうございました💖
年明け会社にぐちぐち言われるの
覚悟で頑張ります！- 12月27日
み
正社員でがっつり働いていたので
大丈夫かなって思います😊
2人目の産休入る前に2ヶ月弱ほど
有給で早めに産休入ったのですが
関係ありますか？