出産前に傷病手当か産前休暇か、どちらが得か相談中。どちらが法的に認められるか不明で、お給料を受け取りたいとのこと。どちらが適切かアドバイスを求めています。
【産前休暇か傷病手当か】
はじめまして。
今回初めての出産でわからないことが
多いので教えてください。
2020年1月22日が出産予定日で
法的には12月12日あたりから産前休暇を
取れることになっておりました。
しかし、12月26日から来年の1月3日まで
会社自体が
お休みであったのでその前3日間
22.23.24(定休日)25日はまだ使って
なかった特休を使って
21日まで働こうと考え、
会社の人事の方には1月4日から
産前休暇に入ります。と伝えて書類も提出してありました。
ただ、12月13日に腹痛があり、
診察してもらうとお腹がかなり張っていると
いうことがわかり緊急入院しました。
退院できるのは早くても12月25.26日
あたりだと思います。
人事の方は、もうそのまま産前休暇ってことで
書類を提出することも出来るし
13日から21日までの7日を(定休日2日が間にあります)
傷病手当出して休みにすることもできる(仮定)
と思うから病院の先生に相談してみて
と言われたのですが
どちらか得なのでしょうか。
わたし的には休んでしまった
7日を傷病手当出してとりあえず
12月のお給料を頂ける方がありがたいかなと
思うのですが
法的な休みだと取れるのは12/12〜だし
そんなことできるのかなと疑問です。
どなたかお詳しい方
アドバイスを下さるとありがたいです。
よろしくお願い致します。
- ちい(4歳10ヶ月)
コメント
ママリ
私だったら12日から産休にしてもらいます！
1月から産休だと12月分の社会保険料発生するので。
ゆゆ
12/12から、産前6週ということですよね？
そしたら、変に有休とか特休とか使わずに産前休暇がいいと思います👌❤️
産前休暇入った月から社会保険料が免除になるのですが、その免除額と67%の産前休暇の支給手当金と本来貰えるお給料の手取りどちらがどれだけ多いか。
そして、手続的に手間になる度合いによるのかな？と思いました！
傷病手当は欠勤4日目からしかもらえないですし…
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ちい
アドバイスありがとうございます！
はい、12日から産前6週です！
わたし手取り25万ぐらいで
おそらく免除額は35000円ぐらい
だと考えると(組合なので合っているかは微妙ですが💦)
7日間欠勤にするよりお得、、なんですかね😭(こんがらがってきました笑)
手続きに関してはどちらもあまり変わらなさそうなのでそちらは気にしてないのですが😂
ただ、組合の方的には13日から
産前休暇にする方がお手間をおかけ
しなさそうなのでその方向で考えてみます。- 12月19日
genkinominamoto
変に傷病手当使ってしまうと産休手当の書類と2つ用意したり手間なのでは？と思います💦
あとは上の方もおっしゃる通り、保険免除と4日目からの手当手なのでお得ではないです😅
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ちい
回答ありがとうございます！
産休手当ての書類は既に提出してあり、一度傷病手当の書類も出したことがあったのでそこはあまり気にしていないのですが、
免除の事など考えると産前休暇に入ってしまった方がよさそうなのかな？と思いました💦
ありがとうございます！- 12月19日
ちい
早速回答ありがとうございます。
社会保険料のこと、完全に
見落としてました😂