妊娠前のアルバイトを経て、出産後に正社員で働く方への質問です。育児に力を入れる職場で働いている方はいますか？保育所待機児童の問題や、子供がいることでの就労への影響について悩んでいます。
質問ですが、妊娠前、出産前に
アルバイトをされていて、
妊娠を機に退職し、
出産後に新たに正社員でお仕事
されてる方いらっしゃいますか？？
されている方は育児に力を入れてる
職場でしょうか？
仕事をしようと思うのですが
保育所も待機児童が多く
共働きでどちらも正社員の方が
優先になっており、
託児所になるのですが
保育所に入れたくて、
でも、アルバイトでさえ
子供がいるだけでだめだったり、、、
正社員だともっと
だめだったりするのでしょうか？
- みうちゃんママ♡(9歳)
コメント
退会ユーザー
年齢、経験、職種とあとはやはり協力してもらえる環境かどうかによるかなと思います。
正社員の中途採用は基本的には、即戦力重視が多いです。
育児に理解のある会社でも、時短勤務は入社後1年経過から、などの規定のあるところがほとんどですし、有給も入社後半年しないともらえません。
厳しいことを言ってるようですが、本当に正社員は難しいです>_<
ただ、職種選ばないとあるかもですが、そうなると土日休めないとか、時間遅いとかになるかなぁと…
まあみん♩
私も年明けに仕事探してましたが、正社員は難しかったです…
勤務時間が長くて、延長保育を利用してもお迎えに間に合わないので、無理でした。
子供が小さいと、病気のときなど休まなくてはいけなくなってくるので、それも難しいですよね。
私はユニクロに準社員で入社しました。
スタッフが多いので、子供の体調不良とかでの休みや早退など、心配しなくても大丈夫と言ってもらえました(^-^)
仕事は楽しいです！
デメリットは制服はユニクロの服を着ないといけないので、出費があることですね…
待機児童が多いとのことで、大変かと思います(>_<)
お仕事探しも頑張ってください。
いいところが見つかりますように。
-
みうちゃんママ♡
コメントありがとうございます！
やはり子供がいると
いつどうなるかわからないので
急な対応をしていただける所が
いいのですが、本当に
なかなかないですよね(´･_･`)
今のところはまあみん♩さんに
合ってる職場ってことですね♡
私もそんな職場に出会いたいです。笑
でも、制服の出費は痛いですね´д` ;
そんなに頻繁に買われるのですか？？- 5月3日
みうちゃんママ♡
コメントありがとう
ございます！！
やっぱそう簡単には
いかないですよね、、、´д` ;
子供がいる限り
土日祝は休みはほしいし
何かしら条件が出てくるので
仕事探すって本当に
大変ですよね(´･_･`)
もっと色々探して
みたいと思います(*^o^*)