みこちん
他から収入があると給付金おりなくなるはずですが(´･ω･`)
ココまる♡
給付金貰うかバイトするか、どちらかだと思います…。
だおこ
私は育休中の会社で不定期に働いてました！
月10日まで、80時間以内、給料と給付金を合わせて産前の8割までなら給付金も全額もらえて、給料が多くなればその分給付金が減ります。
-
ひまちゃん
そうなんですね。
それは会社によって制度があるのでしょうか？- 12月8日
-
だおこ
上に書いたルールは雇用保険のルールなので、どこでも大丈夫ですよ！
会社が副業OKなんであれば、上記の範囲なら他でバイトとかしてもそのまま給付金も出るので問題ないです。副業禁止であれば育休中でもバイトはできませんが…。
私は育休中に退職者が出まくって、なんとか手伝ってもらえないかと会社から頼まれたときに調べたらこういう制度があったので、その範囲なら一時保育も使えそうだし、ということでこのようにしました。- 12月8日
-
ひまちゃん
なるほどですね😯
その間の社会保険料とかは免除のままですか？- 12月8日
-
だおこ
はい、免除のままですよ☺️
- 12月8日
-
ひまちゃん
そうなんですね！
検討してみたいと思います。ありがとうございました😊- 12月8日
コメント