moon
上の子の時、勤めて1年1ヶ月で出産しました!
つわりで2ヶ月休んでいた期間あり、産前6週前から休みで育休手当もらいました。
全職場に書いてもらった書類はありません!
全職場で雇用保険に加入していたのならば、
雇用保険の被保険者証の番号から
会社がハローワークへ確認とってくれます👌
ママリ
前職場での離職票が必要ですよ。その提出があって前職と継続できます(^^)
moon
上の子の時、勤めて1年1ヶ月で出産しました!
つわりで2ヶ月休んでいた期間あり、産前6週前から休みで育休手当もらいました。
全職場に書いてもらった書類はありません!
全職場で雇用保険に加入していたのならば、
雇用保険の被保険者証の番号から
会社がハローワークへ確認とってくれます👌
ママリ
前職場での離職票が必要ですよ。その提出があって前職と継続できます(^^)
「育児休業給付金」に関する質問
育児休業給付金 雇用保険加入(加入してるけど月20時間まで届かない月もある) 過去2年間で月11日以上出勤、月87時間をこえていなかったので育児休業給付金対象外となりました。 ハローワークの決まりが厳しくなってしまっ…
延長前の育児休業給付金について 25年2月に出産し、1年育休を取りました。 26年2月の保育園募集は早生まれということもあり通らず、延長の申請もしています。 また、入りたい方も多い中で厳しいご意見もあるかと思います…
育児休業給付金について 扶養内、雇用保険加入、育休前は月11日以上出勤 育児休業給付金の条件をクリアしているものだと思い、入金を待っていましたが、昨日職場から連絡あり、週20時間の出勤の条件に満たなかった為対象…
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