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moon
上の子の時、勤めて1年1ヶ月で出産しました!
つわりで2ヶ月休んでいた期間あり、産前6週前から休みで育休手当もらいました。
全職場に書いてもらった書類はありません!
全職場で雇用保険に加入していたのならば、
雇用保険の被保険者証の番号から
会社がハローワークへ確認とってくれます👌
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ママリ
前職場での離職票が必要ですよ。その提出があって前職と継続できます(^^)
moon
上の子の時、勤めて1年1ヶ月で出産しました!
つわりで2ヶ月休んでいた期間あり、産前6週前から休みで育休手当もらいました。
全職場に書いてもらった書類はありません!
全職場で雇用保険に加入していたのならば、
雇用保険の被保険者証の番号から
会社がハローワークへ確認とってくれます👌
ママリ
前職場での離職票が必要ですよ。その提出があって前職と継続できます(^^)
「育児休業給付金」に関する質問
育児休業給付金についてです。 産休前3ヶ月を休職して 傷病手当を頂いていた場合、育児休業給付金は休職期間を含む6ヶ月の計算でしょうか? それとも、その3ヶ月を除いた6ヶ月分から計算されるのでしょうか?
出産手当金と育児休業給付金が同時に入ってきた方いますか? そういったことは有り得ないでしょうか また 出産手当金と育児休業給付金が振り込まれた日は月が違えど同じ日にちですか? わかる方お願いします
育児休業給付金、上限額に引っかかっているママさん いらっしゃいますか⁇ なんか…ムカつきませんか😂 実質67%とか50%とか全然満たないし。 貰えるだけありがたいのはその通りなのですが、 高い税金払ってきて、仕事頑張…
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