コメント
あまね
身体、赤ちゃん第一に考えてみると答えは出ると思いますよ😊
甘々とは思いません。
正社員の場合は、育休や、給付金の事もあると思うので、続けるにしても辞めるにしても色々と考えたほうが良さそうですね🙂
ぐるにゃー
その仕事をもともと出産を機に辞めるつもりだったなら、それが早くなるだけなので辞めてもいいと思います。
だけど、育休取れて、産後も今の職場に戻るつもりなら、そのままお休みもらってたらいいと思いますよ😃
私も製造業なので、つわりの時期は臭いとかでキツかったですが、つわりもずっとではない場合もあるので、その時は働けるし、辞めた先のことを考えて答えを出したら良いと思います👍
保育園問題もありますしね😢
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たけあ
辞める予定ではいましたが、その後どうしようかというところで(･･;)
アドバイスありがとうございます！- 12月2日
たけあ
優しいお言葉ありがとうございます😭
もう一度よく考えてみます！