お仕事
育休復帰予定だったが、パート復帰を提案された。条件変更と急な通知に困惑。不当解雇か。
今月育休復帰予定でした。時短でと考えて給料など詳しい金額を事務長に教えてもらうのを連絡待ってました。が今日連絡が来て会社の売上が落ちていてやんわりパート復帰を提案されました。
パートじゃ生活できないと前回の電話で言ってましたがまさか復帰1ヶ月をきってです(´･_･`)
パートなら辞めようと思いますが復帰前の条件も違うし急過ぎます。これは不当解雇になりますか？
ちょっと落ち込んでるので厳しい意見はなしでお願いしますm(_ _)m
- いちまま(5歳6ヶ月, 8歳)
コメント
ろーず♡
ありえない！労基に相談します！
いちまま
回答ありがとうございます。ほんとびっくりだし13年務めてこれです(´･_･`)パートへの降格は男女雇用機会均等法？で違法となってる見たいです。