従業員の子供が熱で休むことに不信感を感じています。シフトの穴を埋めてもらう際の感謝や配慮が足りないと感じています。育休中の自分も同様に不快に感じています。熱が下がらず2日目も病院に行くことに対して、他の人が理解できない態度にイライラしています。
従業員の子に不信感しかない(´-ι_-｀)
子供が熱出した！
休みます！
うん…仕方ないと思う…
自分も子供がいる身で
分からなくもない！
ただ出来てるシフトに穴が空く！
そこに誰かが入る！
埋めてくれてる人がいるって思わないかな？
その後お礼がある訳でもなく
すいませんの謝罪もない！
30代も過ぎてるのに
20代の私に言われなきゃ分からない？？
そりゃ埋める人も嫌になるよね！
育休中の私も嫌！
なんで育休中なのに仕事の段取りしなきゃダメなの？
シフトは作るよ？
でも出来てるシフトに穴空けたなら
自分でちょっとは
探す努力しろよ！
次も入ってもらえるように
お礼くらい言えよ！
熱が下がらず2日目！
大きい病院で検査！？
別にいいと思う！
やけど別に2日下がらんのって
ある事やし
そんなナーバス？にならなダメ？
多分普通の人なら
そっか！大変だね！
何も無いといいねって思えるけど
この人を私が今受け付けないから
こんな考えになるのかな……
- sakicham(4歳7ヶ月, 5歳9ヶ月, 7歳)
コメント
退会ユーザー
育休中の人間にシフト作らせる会社もどうかとは思いますが💦
主さんのお気持ちも分かりますが、
我が子が病気でテンパって周りが見えなくなる気持ちは分かりますね😭
まぁお礼言うくらい当たり前だと思いますが💦
高熱で大きい病院行くのも、のちのちの事を考えてだったのじゃないでしょうか？
何か他に原因があったら長期で休まないといけないかもしれないし、そうなら早めに分かった方が会社にとってもいいですし☺️
ただ単にその人がキライなだけじゃないですかね😂💦
退会ユーザー
子持ちパートだから仕方ないよ 発言もモヤモヤします。
確かに体調崩しやすく欠勤早退少なくはないですが、信念をもって仕事をしているつもりなので。
勿論謝罪とお礼は伝えていますが他者にとっては「またか(ため息)」なんだろうなぁ。
昨日今日と頭痛を理由に欠勤しているし、、、
体調悪くても子を保育園に預けて１日静養していたら今日休まずに出勤出来ていたのかな、とか後悔だらけです。
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退会ユーザー
体調崩しやすいのは我が子が、です。中耳炎繰り返しています。 私が欠勤する時は余程の時、旦那に相談してからと決めています。
- 10月25日
-
sakicham
続く時は続くし
分かってるんです( .. )
こんな考えになる自分が
とてもみにくいです(´・ω・｀
お礼さえあれば
周りに主婦の方は多いし
理由も分かってくれるのに
関係ない私がお礼言ったところで
その人は納得しなくて(´×ω×`)- 10月25日
ソラソラ
子どもが高熱で2日続くことを心配する気持ちはわかりますが…やはり交代してくれた方への謝罪もお礼もできないのは社会人としてなってないと思います😥
もういっそその方に「お礼と謝罪はちゃんと言って下さいね」と、ハッキリ伝えてしまってはどうでしょうか??💦
伝えてその状態なら絶望的ですが…😅
うちの会社にも挨拶すらできない職員が1人いますので、主さんのお気持ちは察します😅
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sakicham
以前〇〇さんに変わってもらったから
あった時でいいから
お礼言ってねって伝えたんですが
お礼言わず……
その後
また子供の熱で早退の時に
その方と入れ違いだったのにも
関わらずその時も何も言わず…
その人にそろそろ我慢の限界なんだけど！
って言われ
そぉだよね…と………
なんでお礼が言えないんだろ…
もぉシフト減らせるなら
減らしたいくらいです- 10月25日
sakicham
お願いしなきゃなのはこっちなのに
お礼も言わず
いつもお願いする人に
『あの人の変わりなら出たくない 』と言われ
参ってます(´×ω×`)
大変ねって思ってあげたいのに
１週間、2週間に2.3日休まれると
思えなくて(´+ω+｀)
人間として失格なのかなって
思ってしまいます(´・ω・｀)
上の人間にも相談するけど
大丈夫！やれてる！としか
言われなくて(´･ ･`)