コメント
ゆき
会社の締め日は関係ないですよ😃
あくまでも1日から末日までで11日以上出勤してる月が12ヶ月以上ってのが条件です💡
育休開始が7月13日からですので、育休申し出の期限である6月13日までの時点で11日以上出勤した日が過去2年間の間に12か月以上あることって考え方になります😃
ちなみに育休手当も会社の締め日は関係ありません🍀
ゆき
そうです💡
育休はあくまで予定でしか計算できません😅
育休の申請は育休開始の1ヵ月前までが期限なので、出産した日で改めて計算する必要があります💦
完全月でないのは1ヵ月くらいです😃
勤務が1年と少しだととてもビミョーな感じにはなります💦
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ママリ
そうなんですね難しいです😅
詳しく聞きすぎてすいません😢
ためになりましたありがとうございます😭😭😭❤️- 10月22日
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ママリ
すいませんもう一つだけ…
育休計算で3月13から4月12の1か月で4月6日から産休入っていても
3月13から4月12で11日働いていれば完全月にはいりますか？
産休はいった月はなしですか？- 10月22日
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ゆき
産後休暇も勤務期間には入るので、上の例でも完全月にはなると思います💡
ただ確かではないので、ハローワークに聞くのが一番です🍀
お力になれずすみません💦- 10月23日
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ママリ
ありがとうございます！
多分このままちゃんと働けば大丈夫なはず🤣
ハローワークに聞くといいんですね😳
本当にありがとうございます😭❤️❤️- 10月23日
ママリ
1日から末日で1か月計算なんですか😳？
4月6日から産休なら3月5日〜4月5日までの1か月が1か月計算だと思ってました！
よくわからないです😭
ゆき
すみません！
私の勘違いでした💦
おっしゃる通り3月6日〜4月5日が1カ月でした😱
ついでに言うと、完全月が12カ月以上ってこと忘れてました💦
2回取ったけど、やっぱややこしいですね😅
ママリ
そうなんですね大体で何日出勤したか数えてみます😓
完全月てなんですか？
1人目のときは働いてなくお金なく休んでたから2人目は絶対産休育休とる気で働いてちょうど1年なるかならないか微妙で焦ってます🤣
ゆき
完全月ってのは丸々1ヵ月ある月ってことです😃
例えば3月6日〜4月5日ってのは完全月💡
3月〜4月1日ってのは完全月ではないので、11日以上出勤していたとしても完全月にはカウントされないってことです😂
もしギリギリなら産休入るのを遅らせたりして対応する人もいますよ🍀
ママリ
3月〜4月1日はどういう計算で完全月じゃないんですか？
2月6日〜3月5日て遡って計算していけば大丈夫ですか？
ゆき
すみません💦
3月6日〜4月1日は完全月ではないって記入しようとして、6日が抜けてしまいました😭
ママリ
産休と育休の日にちは変わって計算するんですか？
産休が4月6日からなら3月6日から4月5日が1か月計算
育休が7月13日からなら6月13日から7月12日が1か月計算に変わるんですか？
ママリ
産休は大体計算で取れるけど
育休は生まれた日で計算するから12か月あるか分からないて感じですかね！
完全月じゃない可能性になるのは1か月くらいですよね？
ゆき
すみません💦
下に書いてしまいました😱