出産を機に前職を退職し、来年4月に復帰予定。パートか正社員か悩んでおり、家庭環境や子育てを考慮して決めたい。フルタイムでの復帰が不安。意見を求めています。
長くなるかもですが、聞いてください。
下の子の出産を期に前職を退職しています。
それまでは作業療法士として正社員時短勤務で働いていました。
来年4月に仕事復帰する予定ですが、
パートか正社員どちらで職を探そうか迷っています。
私としてはパートがよいと考えてましたが、
・パートだと老健等の施設かか訪問リハの募集しかない（できれば病院で働きたいと考えてます）
・下の子が3歳くらいになったら正社員で働こうと思いますが、パートから正社員になれるような職場がない
・下の子が大きくなったら転職、という手もありますが、コロコロ職場を変えるのも､､､
という理由で、正社員も視野に考えるようになりました。
1人目出産後の仕事復帰では、時短でしたが帰宅後バタバタで夜21時に寝せるのがやっとでした。
それが2人になり、さらにフルタイムであれば相当大変だろうな､､､と思います💦
旦那は看護師で不規則勤務、母は頼れますが不規則勤務の仕事をしています。
ので、1人でお迎え、晩ご飯、お風呂､､､の日もあると思います。
ちゃんとできるのか、すごく不安です。
まとまりないですが、
・この状況でパートとフルタイムどちらを選択するか
・フルタイムで仕事復帰された方の生活がどんなかんじか
などご意見いただきたいですm(*_ _)m
- こせ(5歳8ヶ月, 7歳)
カナ18
私はPTですが、今は老健でパートで働いてます！
下の子は6ヶ月半から保育園行ってますが、やはり体調崩しまくるので、休みやすい職場を第一に転職活動しました。正社員でもそんな職場があるのかもしれないですが、パートの方が気が楽かなと思って、扶養外れて働いてます。子供たちがもう少し大きくなって体調崩すことが少なくなり、今の職場にも不満がないなら、そのまま正社員にしてもらおうかなと思ってます。
9年目で三ヶ所目の職場になりますが、お子さんが大きくなってから転職も全然大丈夫だと思いますよ〜
きなこ
STやってます✨
1人目妊娠を機に退職。
娘が保育園に入園出来たタイミングで、老健パートしています。
週4日、9:00(土曜のみ8:30)〜17:00勤務。扶養外、社保や雇用保険にも加入しているので、今回は産休育休も取得予定です。
今の働き方がバランス取れているので、2人目育休後も同じように働くつもりです✨
コメント