コメント
にぼし
何人規模の部署、会社科によりますかね。あとどんな業種とか。
私の所属部門は10人以下で、外回りもある職種なので特に連絡せずに行きました。
総務の管理者には報告して、ちょうど直属の上司も少しだけ挨拶できるタイミングでした。
確実に休憩時間に合わせられるなら、挨拶できるように上司に連絡してからの方がいいと思います🙂
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M🐰
コメントありがとうございます！規模は30人程度です。上司が気分の浮き沈みが激しい方なので、機嫌が悪いときだと嫌だな〜と思うとなかなか連絡できず‥。ですが、連絡しようと思います。ありがとうございます🙇♀️