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あおい
ココロ・悩み

保育園の退園について相談です。5月半ばに出産後、90日以内に就職しないと長男は退園になりますか?求職中に保育園に入れる方法を模索中です。90日以上仕事をしていない状態の方の経験を知りたいです。アドバイスお願いします。

保育園の退園について。
来年の4月から長男を一歳枠で申し込みしましたが
5月の半ばに次の子の出産を予定してます。
仮に4月に預けられた場合
5月半ば手前で仕事を辞めて産むので
無職になります。
今回の申し込みの点数の関係によって5月半ばに職をなくすことを役所の方は把握してます。
大体のところは求職中であれば90日は待ってくれるということですが
私の場合、いつでも職場復帰できるので就業内定をもらえます。
私の職場は育休がないので一度退職してまた再就職となります。

ここからが質問なんですが
【1】
5月半ばに出産、そのあとは90日以内に就職をしなくては
長男は退園になるということでしょうか?



保育園を預けなければ仕事ができないので
次の子もなるべく早く保育園に預ける予定ですが
5月出産で3ヶ月から途中入所申し込みしても
8月だと受け入れ人数枠がグッと減ると思いますし
私の家の周りには3ヶ月から入れる保育園がないです💦
なるべく6ヶ月〜の入所にしたい…むしろ4月の一斉入所で勝負かけたいぐらいですが長男の保育園側がそこまで待ってくれないと思うのでどうにか入れるよう頑張る予定です😅

【2】
役所の方から求職を何回か繰り返して繋ぎ止めてるお母さんもいらっしゃると聞いていまいち意味がわからなかったのですが仕事をしてない状態で90日以上越した方いらっしゃいますか?



アドバイス御願いします😂🙏

コメント

もも

妊娠、出産で申し込みした方がいいんじゃないですか?

  • あおい

    あおい

    コメントありがとうございます!
    どうしても上の子は先に保育園に預けたいので
    就職内定だと80点
    妊娠出産だと30点なので
    80点の方を取った方が
    有利かと思って申し込みを致しました。
    妊娠、出産で申し込みした場合
    今後の保育園に預けれる期間も変わってくるのでしょうか?🙇‍♂️

    • 10月16日
deleted user

市によって若干違うかもしれませんが、わたしが住んでいる所は退職後3ヶ月間(90日間)は求職期間中としての扱いになり保育園にそのまま通えます。求職期間中に出産(産前産後休暇)が重なる場合は出産後、産後8週間+90日間はまた求職期間の扱いとなるのでそれまでは退園しなくてもOKだそうです💡

あおいさんは5月半ばに出産の様ですので、産後8週間+90日以内に就職しないと、うちの市では退園です😔

②に関しては恐らく求職中で保育園申し込み→入園したけど仕事決まらなくて退園→また求職中で申し込み→退園を繰り返されてるかなと思います💦
そもそも求職中だと入れない可能性が高いので、空きがある保育園じゃないと厳しいですよね。

  • あおい

    あおい

    コメントありがとうございます😊
    8週間+90日間だと6ヶ月〜の保育園でいけますね🥺

    今回、妊娠・出産で提出しておらず就職内定で提出したのでまだ入りやすい状況ではあると思うのですが
    今思うとどちらの方が良かったのかなと焦っています😓
    申し込み用紙には5月半ばに出産という事を書きましたが
    もしかしたら産後+8週間の期間をもらえず求職として90日だけになってしまいそうですよね😨💦

    • 10月16日
  • deleted user

    退会ユーザー


    難しい所ですよね😔
    8週間+90日の期間がないと6ヶ月からの保育園は入れないですし、かといって3ヶ月から預かってくれる保育園は限られてますし...
    ただ就業内定の方が点数は高いはずなので上のお子さんを絶対保育園に!って事であれば内定で申し込みで良かったのかな、と思います...✊

    あとは自治体や園によって若干対応が変わるみたいなので(わたしの住んでる隣の市は産後8週間含めた90日以内に仕事が決まらないと退園らしいです)市役所に問い合わせして確認してみるのもありだと思います!😃

    • 10月16日
  • あおい

    あおい

    どうしても出産の際の入院の時に上の子を保育園に入れときたいというのが優先でしたので今回はそのように申し込みしましたが
    数ヶ月で退園でも困ってしまいます…😱
    なかなか保育園もうまいこといかないものですね😓💦
    90日とは言わず、すぐ就職はできるのですが保育園入れないことには働きたくても働けないのがなかなか大変です😰
    下の子の保育園で
    上の子の退園も私の就職もかかっているので改めて役所に聞きたいと思います💦
    心のモヤが少し晴れました、ありがとうございます😂✨✨

    • 10月16日
あおい

コメントありがとうございます!
妊娠、出産の保育認定あります✨
私が役所で相談した場合、
点数の高い就業内定として申し込み→5月に出産なのでギリギリまで働くという事を会社に一筆書いてもらい書類提出→仮に入園できたら4月から就職

という流れで説明を受け
その通りにしたのですが
現状、産前ではすでに内定は決まっている状態です!
妊娠、出産で申し込みしなくては上の子が入園できたとしても産前産後8週間の期間は頂けないということでしょうか😱?
またどのタイミングで保育認定を妊娠、出産に変更すれば良いのでしょうか?😰

現在の内定では週5日勤務です。
産後は90日以内に下の子が保育園に入れなくても親に預けて週2では働くことが出来ますが
日数が減るから上の子が退園ということになってしまう場合もあるのでしょうか?

質問ばかりですみません😰💦🙏