育児休業を取得できなくなり、退職を考えている女性が、会社とのやり取りを郵送で希望しているか相談しています。同じ経験の方いますか？
育児休業を取得できる程で入職したのに
ここに来て取れないと言われ、会社と揉めた上
出産後、退職しようと思います。
そのことで大変心を痛め、会社の人に会いたくなく、
会社には申し訳ないのですが、
直接行くことも電話でのやり取りも拒否し、郵送でのやりとりにしたいのですが、
このような感じで退職された方いらっしゃいますか？
最悪、電話ならまだ許せますが、、、
非常識なのは分かっているので、
否定的な意見は遠慮していただきたいです。
- ままり(1歳2ヶ月, 3歳0ヶ月, 5歳0ヶ月)
コメント
退会ユーザー
労災に相談すべき案件だと思います！
違法ですよ！
そん
入社から何年経っていますか！？
確か入社から一年以上の正社員が取得できる権利ですよね😭！？(育休で給料が出るのは)
パートでも入社から3ヶ月？だったかな😭立っていれば取得できるはずです！！
その会社の規定によると思うので入社案内とかを確認してみてください😭😭😭
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ままり
転職して一年未満だけど育休取れるよ！と口頭にて言われ、それを信じていた私がバカでしたね😅
ここに来て、よく規定みたら無理だった〜って笑いながら言ってきました（笑）- 10月14日
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そん
言われたら信じてしまいますよね😫
笑いながら言われる感じも…💔💔
最初に見ておくべきでしたね…😭
退職の方法は郵送でお願いしますと伝えたら郵送で対応してくれると思います😊- 10月14日
退会ユーザー
就職して1年以上ですか？
就業規則上は育休の扱いはどうなってますか？
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ままり
いえ、転職して一年未満だけど取れるよ！と口頭にて言われたのです。
それを信じていた私もバカですね😅
規定では一年未満の就労者に育休取得したいと言われたら断ることができる
とかいていて、了承を得たのですが、向こうはとぼけて言っていないと💦- 10月14日
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退会ユーザー
うーん、それはやられましたね💧
就業規則にある以上、まゆさんには不利ですね😖
人事担当者に一度電話した後、今後は書面でのやり取りでお願いしますって言えば良いと思います！- 10月14日
R
私は退職届など必要書類全て郵送のやりとりで退職しましたよ。
電話もしたくないので、退職する旨もメールで送りました！！
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ままり
そうなんですね！
私もそうしようと思っています😅
電話や直接やりとりしたくないこともメールで伝えましたか？- 10月14日
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R
直接やりとりしたくないとは言わずに、なにかあればメールでと伝えましたよ
- 10月14日
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R
気になったのですが、転職して1年というのが出産日が1年未満ダメだと言ってきたんですか？？
- 10月14日
m
ひどい会社ですね😭💦
私も育休関係で、会社とのトラブルがあり退職するという旨も郵送などでやりとりしようかと思ってます！
電話ですら話したくありません😂笑
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ままり
本当酷いですよね💦
口裏合わせて言ってないことにしてるんですきっと🤬
育休のことでわざわざ家まで来たんです💦恐ろしや笑
もう会いたくないし、声も聞きたくないし、ここまでトラブルあれば円満退職は諦めました（笑）- 10月14日
ままり
電話だと違法になってしまうんですね😓
やはり会社に直接行くしかないですよね？
退会ユーザー
違います違います！
育休取らせないのが違法ということです！笑
ままり
あ！（笑）
転職して一年未満だけど取れるよ！と口約束だったので、向こうはとぼけてそんなん言うたっけ？みたいな感じで😅
なにも証拠もなく負けました（笑）
退会ユーザー
あ、そうだったんですね、
一年未満は取れないですもんね💦
そんな口約束も守れない会社辞めて正解です！