※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
ママリ
お金・保険

産休前に休むと傷病手当はもらえる?医師の診断で仕事休めるが、給料減るので悩んでいます。

産休前に休みに入った場合
(医師から切迫のため仕事を休みなさいと言われた場合)
傷病手当は本当に貰えるんでしょうか?

ネット検索すると
妊婦でも医師の診断があれば仕事は休めるとありましたが
実際の話を聞いたことがないので投稿させて頂きました

休みなさいと言われてますが
有給もなく給料も減るため迷っています

コメント

マリ

切迫と医師から診断され自宅安静・入院になった時は傷病手当金出ますよ!母子手帳の後ろの方に何とかカード(名前忘れました💦)ってないですか?医師にそれを記入してもらうか、お金掛かりますが診断書書いてもらって会社に提出して傷病手当の申請お願いします!って伝えて下さい😄連続して3日間休んだ次の日の分から産休の前日分まで出ます😊3日間連続の休みには土日も含まれますよ。

  • ママリ

    ママリ

    ありがとうございます!
    出産手当金が貰えないとありましたが
    その件もわかりますか?😓

    • 10月4日
  • マリ

    マリ

    出産手当金も貰えますよ😊

    • 10月4日
deleted user

二人目の時切迫で長期間自宅安静しながら傷病手当て頂いてました☺️

  • ママリ

    ママリ

    ありがとうございます!
    産休前まで休んでましたか?
    出産手当金に影響はありましたか?😓

    • 10月4日
  • deleted user

    退会ユーザー

    産休前まで休んでました☺️傷病手当てもらえる時期と出産手当金のもらえる時期がかぶってる分は減額になったので少し少なめでしたね😅

    • 10月4日
ぴっぴ

切迫早産で母子健康管理カードで自宅安静→診断書で入院中で3ヶ月目に突入ですが、傷病手当3ヶ月分いただいてます‼️
診断書は必要ですよー🖐️

  • ママリ

    ママリ

    3分の2と見ましたが
    実際も3分の2が支給されていますか?😓

    • 10月4日
  • ぴっぴ

    ぴっぴ

    うちの会社では基本給を支給してもらえてます‼️

    • 10月4日
のん

医師の診断書があり、労務不可と認めた期間については、社会保険に加入していれば傷病手当金がもらえます。
2/3で間違い無いですが、別途社会保険料と住民税は支払わなくてはいけないので、結果として手取りは少なくなります。