医療事務の仕事量に差がある場合、手当や時給に影響があるでしょうか。
4月から医療事務としてパートで働き始めました。
クリニックは4月から開業で
経験者3人、未経験2人で働いています。
4月のレセプトは時間がなく、私は見てません。
経験者の方も軽くレセプト見たことある程度で
返戻、増減が200件あたりありました。
今月レセプトはほぼ私だけで見て直しました。
来月からは業者に委託するそうです。
ですが、病名チェックは私がやるみたいです。
仕事量に差がある気がして、
手当か時給の相談を考えています。
医療事務の方、職場で仕事量違ったりありますか？
その場合手当か時給が違いがありそうですか？
- yk(2歳6ヶ月, 4歳3ヶ月, 6歳)
りりこ
国家資格だったら仕事量の違いで手当てがついていました！
医療事務等の民間資格は仕事量の違いではなかなか手当や時給に違いはなかった気がします💦
私の場合ですが💦
退会ユーザー
役職手当はつきましたが
業務ごとではついたことないです🙌🏻💦
仕事量は全然違いましたが
出来ることは出来る人に回して
誰もできないことだけやるみたいな感じで
勤務時間差や負担差はあまりなかったし
自分が楽するために他の人に教え回しまくりました🤣
はじめてのママリ🔰🔰
医療事務してます！
仕事量に差は正直かなりあります！
うちは総合病院なのでそれぞれ科に対してレセ担がいますが、科によって量にかなり偏りはあるし、他の業務を兼任してる方もいらっしゃるので💦
でも手当等は特に付きませんね、私もレセプトやってますが💦
三児のママ
私の職場はレセプト手当ついてます🙋🏻♀️
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