子供の誕生日に仕事休めず悩んでいます。復帰条件が厳しく、家族で祝えないことが辛いです。復帰条件を上司に相談するべきか悩んでいます。
子供の誕生日は、お仕事休みますか😌？？
娘の誕生日は1/1です☺️
もうすぐ仕事復帰なのですが、仕事柄、お正月はすごく有給が取りにくくて…😅
私は施設で働いており、毎週日曜と祝日を休みにもできるのですが【条件付き】となりボーナスがかなり減ってしまいます😭なので主人と話し合い、保育園が休みの日は主人が娘を見てくれることになりました(主人は土日祝日が休みです)。私は完全シフト制で週2のお休みは曜日バラバラで復帰です！
ですがそうなると娘の誕生日に休めない…！！
元日で家族しか祝ってあげられないので毎年ケーキを作って盛大に祝ってあげよう！と思ってたのに😭
7時半に家を出、帰ってくるのは18時すぎです。
やっぱり【条件付き】で復帰しようか…(でもボーナスが…)
復帰の際に上司に相談するか…(でも子供の誕生日が理由って社会人的にどうなのか…)
皆さんならどうされますか😂😂
答えがなかなかでないので参考にさせて下さい！！
- みーちゃん
mamaruba
私は誕生日に
お休み取りました！
職場の方もお子さん
優先で希望休出してますし
お子さんの都合で希望休が
出ている場合は
他スタッフで配慮して
希望休が通るように
工夫しています(^-^)
maaa💛西島隆弘に夢中💓
パートなので、子供の誕生日は
お構いなしに希望休とっちゃってます😂
ym
もちろん休みます！！！
相談するだけしてみたらどうでしょうか🤔？子供の誕生日って特別ですし…
コキンちゃん♡
休み取りました！旦那さんも休みとってくれてお出かけしました！
パートで仕事していますが、
祝日は子供がいるところ優先にお休みくれます✨
退会ユーザー
明日誕生日で、私は今無職ですが普通に保育園預ける予定です😂
誕生日会は夫が休みの日曜日に早目にしちゃいました。
明日は夕飯を少し豪華にしてあげようと思ってます😊
仕事してるなら子の誕生日で休めないのは普通だと思います💡
私が子供の頃も前後の日曜に誕生日会してくれてました。
一歳の誕生日なんて記憶に全く残らないし、そのために収入が減るのは割に合わないかなと思います！
退会ユーザー
皆さんのコメントに驚きました…
子供の誕生日に休むとかした事ないですよ。
私は正社員で働いていてそれなりの立場にいますが、そんな理由で休むとかあり得ないですね…
正直、子供の参観日や懇談で休むのでさえ言いづらいですが。
退会ユーザー
昨日誕生日でしたけど休まなかったですし休もうとも思ってなかったし、旦那も仕事です。しかも旦那は夕方勤務だったので私と子供とは会わずwその日じゃなくても週末にお祝いするので別にいいかなーと思ってます。
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