コメント
しのすけ
育休開始から2年間遡るので、11日以上勤務した月が12ヶ月なければ対象ではなくなりますが、あれば大丈夫です。
まっちゃん
休業開始時点で雇用保険に加入していないと給付金はもらえませんよー！
有休とか使って何とか雇用保険加入のまま日数減らせるといいですけど…難しいですよね💧
-
ym:)
ありがとうございます😊✨
- 9月21日
マーブルチョコ
どのくらい前から減らす予定ですか？
雇用保険加入してるのが条件だったと思うので外れてしまってたらダメだと思います🙄
-
ym:)
コメントありがとうございます😊まだ未定なのですが妊娠中は勤務日数を減らしたいなぁと考えてまして。
でもそれだと雇用契約も変わっちゃいますかね😭- 9月21日
ym:)
ありがとうございます😊