会社からの解雇通告を受け、経済的に困難な状況になりました。失業給付金の申請や旦那の2つの仕事について悩んでいます。どうしたらいいでしょうか。
この度、会社から解雇通告を受けました。
6月20日まで働き、
産休をもらう話をしてましたが、
昨日、会社の経営難から、
従業員解雇という答えを出したそうです。
急すぎて言葉も出ませんでした。
ちょうど1ヶ月後に解雇となるのですが、
約2ヶ月分の給料が入らないとなると、
我が家は毎月マイナス10万円の赤字となります。
旦那は4月から社会保険扱いとなり、
給料が減ってしまい、
旦那の給料だけでは月々の支払いも追い付かず、
生活費が全くない状態になります。
貯金を切り崩したとしても、
お恥ずかしながら、
出産費、出産後の生計が厳しいです。
妊婦なので失業給付金も貰えず、
解雇となると育児休業手当も貰えません。
お先真っ暗で、
どうしたらいいのか分かりません。
旦那は仕事を2個掛け持ちしてやると言ってくれてますが、そうなると旦那が家にいる時間がなくなってしまいます。
やむを得ない状態なので、
仕方ないとは思うのですが、
それはそれで嫌だと思ってしまいます。
出産後すぐに、
失業給付金を申請する事は可能なんでしょうか？
それでも貰えるのは、
数ヶ月先になりますよね…
どうしたらいいのでしょう…
- naomama(8歳)
コメント
も も
会社都合で従業員解雇なら
3ヶ月待たなくても失業保険貰えますよ。
t♡
すぐ離職票もらって会社都合になってないと厳しそうですね😫
会社都合だったら申請して、話を受講しに1回行って3ヶ月待たずに何日かだけで支給日が来て支給されるので、離職票が会社都合になってるか自己都合になってるかで随分違いますよ>_<
会社都合だったら、1回目の支給に必要な、就活してるって証明する為にハローワークに行く回数も、受講だけで他は無くてよかったと思います！
-
naomama
会社から、
すぐ離職票を出してもらえ、
会社都合で話しがつきました！
手元にきたら、
すぐ申請しに行きたいと思います！
まだ3ヶ月弱は働けるので、
頑張りたいと思います！！- 4月13日
とことこハム太郎
失業給付金は産後8週間後から受給申請できるそうです！！
私もほぼ解雇で初期から専業主婦でした。
出産直前にして私もお恥ずかしながら、他の支払いやらで貯金が底を尽きてしまい旦那が日中と夜勤で続けてくれてなんとかなりました！
その代償は里帰りしてから産後3週目の今もまだ旦那に会えていません…
やっと出張から帰ってきて今週末やっと会えます(´｡;ω;`)
嫌な気持ちはとってもわかるのですが、今だけの辛抱…少し生活が追いつくまで我慢するのも必要かと思います(´｡;ω;`)
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naomama
産後2ヶ月後から申請ですか…
厳しいですね(>ㅁ<` )💦
普通に働けてれば、
あと20万円は貯金出来たし、
こんな悩みを持つ事もなかったのにと思うと、涙が出ます。
旦那にも苦労させたくないし、
旦那の笑顔が消えるかと思うと…
私がもっとしっかりしてれば…と、
悔やんでばかりです。
生活が追い付いた時、
旦那にまた職を変えてもらう可能性があると思うと…
母親に出世払いで借りようか悩んでますが、旦那が嫌がり…
毎月10万の赤字だと、借りる額も大きくなりますもんね(>ㅁ<` )💦
我慢するしかないんですかね…
お互い辛いですね(｡•́︿•̀｡)- 4月12日
t♡
私がハロワークで話した職員の方は、妊婦でも働ける状態である場合は申請しても良いとのことでしたけどね（；゜０゜）どうなのでしょう？
もしそれが可能なら、総支給までは無理だとしても最初の1ヶ月分とかだけでも支給してもらって、残りを延長申請とかでも出来たらいいですけどね>_<
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naomama
妊婦でも働ける状態であれば、
申請は可能なんですよね。
私の場合、
申請から受給まで、
1ヶ月分もらえるか…という所だと思うので…
ハローワークには1度相談した方が良さそうですね。
ありがとうございました！- 4月12日
-
t♡
すみません、下にかいてしまいました！
- 4月12日
t♡
離職票さえ早く届けば、早く話しをしにハロワークに行けますよね>_<
そして妊婦ですけど、まだ働ける状態ですってことを説明してすぐ申請できたらいいですね>_<
いい方向なること祈ってます！
naomama
すぐやってくれるかすら微妙な人達です。
会社都合での解雇にしてくれるかも微妙なので、
そこは泣き寝入りしないよう、
しっかり話しをしようと思ってます。
申請したら、
何かを受講したりするんですよね？
申請してから貰えるまで、
1ヶ月は掛かると思うので、
厳しいのかなぁと(´×ω×`)
退会ユーザー
解雇を育休終了まで延ばして もらうことはできないのでしょうか？
解雇予定日～産休までは欠勤とかにしてもらって。無給にはなりますが (><)
産休、育休中はお給料や社会保険の負担も会社は免除されますし！
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naomama
経営難だから、
会社の存続をしないとの事なので、
在籍させてもらいたくても、
出来ないんですよね…
即、旦那の扶養に入ろうと思ったのですが、
旦那が職を変える可能性も出てきたので…
計画がここまで狂うと、
今は頭がまわらず…- 4月13日
naomama
失業保険は、
働く意思のある人に出される手当なので、
妊婦である事を隠して貰うしかないようです。
ただし、それは違反行為となるので、
バレたときは罰金どころではすまないようで…
お腹も出てるし、
ごまかす事も出来ず…