お金・保険
育児休業給付金の受給資格について不安です。雇用保険加入1年未満で休職していた場合でも支給されるでしょうか。通知書がまだ届かず、会社に確認してもいいでしょうか。
育児休業給付金について教えて下さい
2017年10月21日から現在の会社で働いています
実働5.6h 公休8日です
2018年2月21日
雇用保険に加入しました
実働6.4h 公休8日に変更しました
2018年12月1日から肺炎のため休職
そのまま復職せず
2019年3月1日～産休開始
2019年6月8日～育休開始
となっています
私の場合、育児休業給付金の受給資格はありますか？
ハロワのパンフを読んだのですがよく分からなくて、
休職していた時期が長かったので
雇用保険加入1年未満になるのでしょうか…
もしかして…と不安になりました😥
わかる方いたら教えて下さい‼️
そしてまだ育児休業給付金受給資格確認通知書が
届かないのですが、
会社に聞いてみてもいいでしょうか😥
娘が入院してしまい不安で…
- yuyi(5歳7ヶ月, 8歳)
ママリ
上記の条件を見たところ、育児休業給付金の受給は無理そうですね。
11日以上働いた月が12ヶ月以上というのを満たしてないので💦
マーブルチョコ
育児休業給付金の条件満たしてないので受給できないと思います(´・ω・｀)
働いてた日が11日以上の月が12カ月分ないと受給できないかと
yuyi
やっぱりそうですよね…
ありがとうございます‼️
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