コメント
退会ユーザー
有給や産休がないのは労働基準法違反だと思うので請求すれば取れますよー🤔
ママリ
産休は法律で決まってるので、産前6週、産後8週は取れると思いますよ。
有給存在しないって、お休みしたら無給になるのですか？
-
ままり
お休みは院長（医療系なので）にお願いして取るのですがお給料は変わりません。
でも自分の結婚式当日もお休みもらえないくらいのところなので、親族のお葬式しか休んだことありません…- 8月31日
-
ママリ
医療系なんですね！
自分の結婚式でお休み貰えないのはびっくりです…🙄
院長に確認して、ダメだったら辞めます！って強気で言ってみるのもいいかもしれませんね💦- 8月31日
-
ままり
そうですね！
間に労基を挟む前に、ダメだったら辞めます！って言ってみます！- 8月31日
あお
個人経営の所なのですかね？会社ならいろんな待遇ないとダメな気がします💦
うちの旦那が若い頃個人経営者に雇われており、国保で税金や年金も自分で支払っていた時があったのですが、正直そこだったら有給もないし、産休も育休もないし、たぶん出産となれば退職しかないのだろうなって思います！もしくはまた働き出すまで無収入だろうなーと💦
-
ままり
個人経営です😖
税金も年金も自分で払ってます。
小さいところだと法律も何もあったもんじゃ無いですよね…
手当出ないなら退職しようかなと思ってます！- 8月31日
-
あお
まだ結婚してない時ですが、経営者も嫌な人だし、ちょーブラックだし、ホントに今すぐでも辞めた方がいいよっていっつも言ってました😂
すごく良くしてもらってるとかなら別ですが、福利厚生ちゃんとしてるとこの方がいいですよね😂- 8月31日
-
あお
他の人のコメントみました！やはり院長とかそっち系ですよね😂同じです。入院した方がいいと言われた時でさえ仕事いって、昼休みに点滴行ってました💦新婚旅行も院の休み（大型連休）のちょー高い時に行きました💦
その後きちんとした会社になり、税金や厚生年金などちゃんとなりましたが、有給なんて名前だけで、1回どうしてもの理由がありお願いしたら永遠と社会人としておかしいみたいなこと言われ...あんたの会社がおかしいから！労働事務給？かわからないけど言ってやろうかって思いました💦結局辞めたんですが😂
お子さん産まれたら病気とかもたくさんしますよー休めない所はしんどいかなと思います💦- 8月31日
-
ままり
お金関係が緩すぎてちゃんと働いてるのに不公平だなって思います😭
どこからも手当出ないなら休職ではなく退職しようと思います😖- 8月31日
-
ままり
義母が危篤になったと店に電話が来た時も残って欲しいと言われましたし、まず自分の結婚式当日に仕事休めない花嫁とか聞いたことないですよね😭
時短勤務も無理だし、辞めて福利厚生がしっかりしてるところに入り直します！
国家資格なので転職は出来ると思うので😭
ありがとうございます！- 8月31日
AMTMM🌼
産休と育休は請求したら断ったら駄目だと思いますよ😳💦
有給は今年4月から運用変わってるので取得しないといけないと思いますよ！
労基に問い合わせ、そして自力解決出来ないなら、労基より圧力かけてもらって下さい😊
-
ままり
個人経営のところで院長と２人なので揉めるのが嫌で😭
でも大手の会社の人と何も変わらずちゃんと働いて残業もして（もちろん残業代もないですが）るのに、手当て出ないのは辛いです😢- 8月31日
ななみ
育休取れないとかならまだわかるけど、
産休取れないっておかしくないですか？😅💦法律で決まってるのに…
出産手当金(産休期間中の給与)は出ないにしても休みは取れるはずです！
それと有休も今年4月からは年間5日取得が義務付けられましたよ
-
ままり
産休期間中の手当が出ないなら退職しても変わらないので、休職じゃなくて退職しようかなと思ってて😖
個人経営なので義務も法律も関係なくて…
国とか市とかからは何か出ないのかなーと思ってる質問しました😖- 8月31日
-
ななみ
育休手当は育休として会社休ませてさえ貰えればもらえるんじゃないでしょうか😃
会社に書いてもらう箇所もありますが、手続きさえすればお金払うのは会社ではなくハローワークなので- 8月31日
-
ままり
ハローワークなんですね！
実家も遠くワンオペでしばらく無職だと思うので、貰える手当はなるべくほしくて😭
こういうのってどこに相談したら詳しく教えてくれるかわからなくて😭- 8月31日
-
ななみ
ハローワーク行って相談したら貰えるのか教えてもらえるし、
どう言った手続きが必要なのかも教えてもらえますよ😃- 8月31日
-
ままり
ありがとうございます😭✨
ハロワで相談できるって考えたことなかったので助かりました！
行ってみます！！- 8月31日
ミミ
書いてる方いますが
個人経営は一般の会社と少し違いますよね😅
休職扱いにされても
ハローワークからお金がもらえるので
ハローワークに相談した方がいいです！
-
ままり
ハロワの選択肢を持っていなかったので助かりました！
院長はあてにならないので、相談しに行ってみます！✨- 8月31日
ままり
個人経営で２人しかいないので、言い出しにくくて😖
でも言わなかったら無いままですよね…
退会ユーザー
ちゃんと法人化して雇用されてるんですよね？💦業務委託契約とかだったら産休育休は対象外ではありますね🤔
ままり
法人化してるかはわからないのですが、業務委託ではないです！
個人事業主ではないので😖
中小は有給もなあなあのところが多いので、諦めます。