コメント
✧*おこめちゃん*✧
前日です。なので1歳の誕生日が復帰1日目なので、会社によりますが延長するための書類必要だと思います😅
せめて誕生日〜😭って思いますよね。
退会ユーザー
１歳の前日までだと思いますよ🤔
12月22日までだと育休延長なるかと思います🤔
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くまくま
コメントありがとうございます😊
ですよね！！
我が社で初の産休育休取得者なので会社もテンパってます（笑）
せっかくなら目一杯休みたいので予定日ぴったりに産まれて欲しいです（笑）- 8月23日
退会ユーザー
おっしゃる通りですよ！
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くまくま
コメントありがとうございます😊
ですよね！
会社初の出産者になるので、会社も分からないみたいで😂💦
手続き等滞りなく漏れなく出来るといいんですが…
こっちが不安になります（笑）- 8月23日
✧*おこめちゃん*✧
ちなみに、産休は産まれた日で変わるので育休も変わります。
おかげで産休に入る1週間前から入院の為に休みに入りましたが、37週で産んだので産休遡ることが出来たから育休が人より長めだと思います😁
くまくま
コメントありがとうございます😊
ほんと、誕生日〜😭💦ですよね。
予定日より早く産まれたら、産前休業期間が短くなってしまうんでしたよね？
✧*おこめちゃん*✧
そうなんです。なので遅く産まれた方が全体の休みとしては多くなるんですよね。
くまくま
早く産まれたからって短くなるの納得いかないですよね〜😅
赤ちゃんとママのタイミングなのに…
会社が復帰も早く…みたいな雰囲気なのでスルーします（笑）