コメント
𓇼ꫛꫀꪝたん(*´•ω•`)✩.𓇼𓈒
自分の働く会社が500人以下か以上で変わってきますよー！
さえぴー
仰る通りです。
それと週20時間以上働くようになると雇用保険料もかかります。
月給×3/1000なので、例えば月給9万円で月270円とかなのでそこまで負担ではないと思います。
ちなみに住民税は時差があって、今年稼いだ分の住民税は来年から払うことになるので、今まで働いてなかったのなら今年は住民税はまだかかりません。
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A
そうなんですね(´ ˙○˙ `)
来年なんですね:( ;´Д`;):- 8月13日
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さえぴー
上のコメント拝見しましたが、わかめさんの職場が500名以上いるとのことであれば、年収106万円超で社保加入です(><)
- 8月13日
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A
そうなんですね！
会社のサイト見たら500人超えてました:( ;´Д`;):
そしたら106万までの方が良さそうですね…
託児所が月2万くらいなので月8万くらいだとあまり稼げないなーと思いまして( .. )- 8月13日
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さえぴー
社保は所得税や住民税に比べて負担が大きくて、加入すると月2万円くらいは払うので、超えて働くなら年収140万円超は目指さないと手取で損します。
それか、従業員500名以下の職場なら年収130万円までは前述の通り所得税住民税(雇用保険料)だけです。- 8月13日
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A
そうなんですね！
そう考えると託児の出費も合わせたりすると、手取りで全然残らなくなりますね…😭😭
来週面接なので、従業員の数聞いてみて他の方がどんな働き方してるのか聞いてみます😢
とってもわかりやすくありがとうございました😖💓- 8月13日
𓇼ꫛꫀꪝたん(*´•ω•`)✩.𓇼𓈒
会社企業全体の人数で500人以下が130万まで扶養内で行けます^ ^
A
調べたら500人以上だったので130だと扶養から外れるということですよね:( ;´Д`;):
𓇼ꫛꫀꪝたん(*´•ω•`)✩.𓇼𓈒
そうです^ ^500人以上だと106万から社会保険に入らないといけなくなります。