moon
産休も育休も会社の制度にあればもらえますよ!
気になるのは育休手当のことですか?
産休の手当に関しては健康保険からでるもので、
働いていて自分で健康保険に入っている方なら誰でももらえます👌
育休手当は連続でとる場合は、おそらく今の手当と同じ額がもらえると思います。
育休手当は連続でとる場合、2年遡るのではなく
育休期間を含め最大4年遡って計算できるので
育休開始時期から過去4年の間に11日以上働いていた月が
12ヶ月以上あれば手当を貰えます!
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気になるのは育休手当のことですか?
産休の手当に関しては健康保険からでるもので、
働いていて自分で健康保険に入っている方なら誰でももらえます👌
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「第二子」に関する質問
会社の復帰について悩んでいます。ご意見をいただきたいです! 第一子の育休中で、現在第二子を妊娠中のため連続育休の予定です。保育園激戦区の為、第一子は4月一歳クラスに入園出来ず、待機人数もかなり出ている状況で…
元々子どもは2人以上欲しいと思っていましたが、家族計画に悩んでいます。 悩む理由が↓ ・第一子妊娠中は悪阻で入院、切迫早産で2ヶ月入院しており、次も切迫早産の可能性が高いと産婦人科で言われている ・切迫の入院…
職員人数の少ない職場で働いています。この度体外受精の末、第二子を授かることができました。しかしもう1人のスタッフは不妊治療中。今回体外受精失敗だったようでショックを受けていました。また4月から育休だったスタ…
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