妊娠・出産
育休中の報告について、第二子妊娠中です。育児休業延長中に厚生年金と社会保険の手続きがあり、書類を送るように言われました。出産手当て金を受け取った後に辞める予定です。お金返せる可能性はありますか？
育休中の会社への報告について
育児休業延長中に第二子を妊娠しました！
総務部の人から、
第一子の２年までの延長をするので
厚生年金と社会保険の手続きがあるので
書類を送りますと言われました。
これって、育児給付金のことですよね？
なんで、厚生年金と社会保険と言ってきたのでしょうか？
わたしは、マタハラを会社から酷く受けたので
第二子出産して、出産手当て金貰ったら辞めようと思ってます。
そのときに、お金返せ！とか言われますか？
ちなみに、保育園が落ちて第一子は２年まで延長してます！
- くまたん(4歳9ヶ月)
コメント
Iku
産休・育児休業中は
厚生年金・健康保険は
保険料免除になるので
そのことではないでしょうか？
くまたん
ありがとうございます！
その２つって、働いてるときは給料から天引きされてましたっけ？？
Iku
はい！明細書の控除項目で引かれますよ！
くまたん
ありがとうございます＼(^-^)／
Iku
あ、あと
出産手当金とかは
会社が払ってるワケじゃないので
返せー！とは言えないです🙂
くまたん
ほんとですか！
ありがとうございます！
ママ友に、復帰しないと
お金を返すことになるよ？と言われたんですが
Iku
あれ？なんのお金ですかね？💦
ワタシ以前会社で
産休育休とってそのまま退職された方いますが
特に最後になにもお金についてやりとりはなかったと記憶してます！
くまたん
ありがとうございます！
安心しました！
そうですよね！