お仕事 現在派遣会社で育児休暇中なのですが、この度、育児休暇を切り上げて、… 現在派遣会社で育児休暇中なのですが、 この度、育児休暇を切り上げて、 パート社員として働くことになりました。 夫の扶養に入る予定です。 この場合、夫の会社に扶養に入る手続きを 申請すると思うのですが、 その他になにか行政に申請するものは あるのでしょうか? 無知でお恥ずかしいのですが、 よろしくおねがいします! 最終更新:2019年7月16日 お気に入り 夫 パート 派遣 会社 扶養 申請 育児休暇 ろん(生後9ヶ月, 5歳10ヶ月) コメント ママリ 国民年金や国民健康保険でなかったのであれば、行政に申請するものはないですよ! 7月16日 ろん コメントありがとうございます! 派遣会社で社会保険に加入していました! そうなんですね!安心しました!ありがとうございます😊✨ 7月16日 おすすめのママリまとめ 出産・会社・手続きに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・扶養に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・連絡に関するみんなの口コミ・体験談まとめ パート・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
ろん
コメントありがとうございます!
派遣会社で社会保険に加入していました!
そうなんですね!安心しました!ありがとうございます😊✨