コメント
はじめてのママリ
申請書は育休に入ってからしか申請できなくないですか？
ももん
私の場合は、
産休前に仮の育休申請書を提出しました。
(予定日をもとに育休のスケジュールを作成)
予定日ピッタリに産まれる確率は低いので、産まれたらすぐ会社に連絡をするように言われました。
連絡すると育休の申請書類が送られてきて、本当に産まれた日をもとに正式な育休のスケジュールが作られました。
会社によってやり方が違うかもしれないので、りいた☆さんの会社の指示に従って申請すれば大丈夫かと思います😃
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ママリ
会社には何度もお願いしているのですが、すっぽかされすぎて😞会社が手続きしてくれるとは言っていたので、任せてみます！
- 7月16日
あんどれ
私は産休前に、会社から書類一式もらいました。
産んでから病院に書いてもらう箇所とかもあるので、実際の提出は出産後になりますよ。
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ママリ
揃えたら連絡すると言われたものの、音沙汰なしです😭出産後の提出ということで安心しました！
- 7月16日
レーナン
生まれた証明の母子手帳のコピーとかいると思うので産後に提出だと思いますよ。私は確か会社に産休が終了する数日前に提出しに行きました😃
上の方のコメントの所見ましたが、多分、職場によっては独自で育休取りますっていう証明書みたいな物を準備しているところもあるのでそれではないでしょうか？
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ママリ
職場独自の申請書ということなんですかね😵わたしの会社は口頭でのみでした😭
産後の提出ということで安心しました！- 7月16日
ママリ
そう思っていたので、呑気に構えていたらあるサイトに産休1か月前までに会社に申請書と確認表？の提出をしなくてはならないと書いてありました(＞＜)育休中に初回の書類提出で大丈夫ですよね･･･だんだん心配になってきてしまって。