お仕事
扶養内で働く条件について教えてください。月額18万円以下で年間103万円を超えなければ扶養内になるかどうか知りたいです。短期派遣で働く場合、社保に入れる条件も知りたいです。
扶養内勤務について教えてください！
4〜5月はフルタイムで復帰し、
額面25万程稼ぎました。
その後、妊娠したこともあり、退職。
6月から扶養に入りました。
体調も落ち着き、
7〜9月でフルタイムで仕事を探していたところ、
2ヶ月の短期派遣を紹介していただいたのですが、
保留にしています。
もし、働くとしたら額面18万前後になるのですが、
年間103万を越えなければ、
扶養内というのは、月額は関係ないのでしょうか？
その派遣会社だと3ヶ月以上の契約がないと
社保に入れないので、2ヶ月短期で働くとなると、
扶養のままになるという認識でいます。
調べても私が知りたい情報にたどり着けず…
どこに聞いたらいいかも分からずにいます😖
分かる方いたら教えてください🙏
- はじめてのママリ🔰(1歳6ヶ月, 4歳10ヶ月, 7歳)
コメント
ちゃそ
旦那さんの職場の規定によりますよ！
私の旦那の職場は年収が130万までなら外れなくていいけど、同僚のパートさん厳しいらしくは1ヶ月がいくら迄！と決まってます🤔
旦那さんに確認してもらってください😊
はじめてのママリ🔰
全員同じ規定ではないんですね😳‼️
主人に確認してもらいます！
ありがとうございます‼️