コメント
神流
妊娠を理由の育休延長はできるかもしれませんが育児休業給付金の延長は出来ません。
育児休業給付金の延長のためには、保育園の不承諾通知が必要です。
ちなみに第一子の育休と第二子の産休を連続してとる場合第一子の育休を第二子出産日までとると、第一子の育児休業給付金と第二子の産前給付金を併用して支給していただくことができます。
ともりーな
2歳差の私の場合ですが、、、
1人目産休（2016年4月25日出産）育休を取得して2018年4月に上手いこと希望の保育園に入園出来たので、2018年4月1日から復職扱いにして有給取得→GW明けから第2子の産休に切り替わり（2019年6月17日出産）育休を2019年4月25日まで取得→4月最後の平日を有給取得→GW明けから出勤となりました！
参考までに。。。
3児のママ 👸🦖👶
年子になる予定の私の場合ですが、、
第一子 2018/09/23 出産
育休 2019/09月末まで
→仕事復帰 10月～
第二子出産予定 2019/11/21
産休開始 2019/10/11～
→復帰せずに産休入ります。
その後は育休取得予定。
仕事復帰は2人目の育休終了したら復帰します！
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★★★
詳しくありがとうございます！
10月1日〜10月10日の期間は、どのような形でと休みになるのでしょうか？- 7月3日
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3児のママ 👸🦖👶
今度職場に確認しにいくのですが、詳しく分かりませんが、、有給扱いか育休延長として休みになるんですかね？💧
すいません(´；ω；｀)- 7月3日
ゆう
今まさに上の子の育休に引き続き第二子産休中で、そのまま育休を取得する身です☺️💡
うちの地域は保育園激戦で入れず、4月入園も全滅、2歳まで育休を延長していました。
職場としては3歳まで休める育休制度があります！
2017.5.13 出産
2017.7.8 育休開始〜延長
2019.5.12 育休終了
2019.6.18 第二子産休開始
育休終了から、第二子の産休までは会社と相談の上復帰はせず有休消化でお休みさせてもらっています。
産後は育休取得後、来年4月に復帰の予定です☺️✨
★★★
皆さん、とても詳しく教えてくださりありがとうございます！参考になりました😭✨
神流
私の場合、
第一子 2018/4/18産まれ
育休2019/4/17まで
→保育園不承諾のため2019/10/17まで延長
→2019/7/19 第一子育休終了
第二子 2019/7/19予定帝王切開
産前休暇 2019/6/8～7/19
産後休暇 2019/7/20～9/13
9/14～ 第二子育休開始