簡単な質問かもしれませんが、育休を9月1日から取りました。出産は10月7…
簡単な質問かもしれませんが、
育休を9月1日から取りました。
出産は
10月7日です。
この場合 育児休業期間は12月〜〜ですよね？
送られてきた書類に簡単に目を通しただけで 何日〜何日までとは見てませんでした。
そして4月1日から復帰するつもりなのですが、
もし復帰をしなかった場合だと4月何日まであるのでしょうか？
期間の区切りがイマイチわからないのです。
ハローワークか会社に聞いた方がいいでしょうか？
じつは仕事復帰と同時に娘も保育園 入園します
見学せずに決めたために 慣らし保育が3月とかにあると勘違いしてました。 不安になったので、慣らし保育してから復帰したいと思っているのですが。
なんだか まとまってなくてすみません(*_*)
- はなちゃ1277(9歳)
コメント
tugu0628
12月6日からで4月８日までだと思いますよ(>_<)
ぶたぴーなっつ。
育休は産後8週経過してからの期間です。
それまでは産休扱いだと思います。
また、育休は本来なら1年取れるので会社と相談かな？と思います。
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はなちゃ1277
ありがとうございます♪
ママは 子供を預けた日から仕事も復帰しなくちゃいけないものだと思っていたために…
会社には復帰の時期の書類を書いてもらい 保育園に提出済みなんです。
それを 少しだけ復帰を遅らせるってのを出来るか心配で．(*_*)- 3月22日
ゆーちゃんまま(*^^*)
育児休業は、会社で頂いてるので、会社に問い合わせてみてください。
保育園の入園に向けての説明会とかなかったのですか？
そちらは保育園に何日間、慣らし保育があるのか確認してください。
慣らし保育に合わせて、会社に復帰が一般です。
ちゃんと調べましょう。
母親なんだから。
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はなちゃ1277
ありがとうございます♪
親なのに 確認できてなかったです。入園と同時に復帰をしていないと預けられないと思ってました、、説明会では慣らし保育は4月〜です！
4月1日入園希望で、職場復帰の日にち等の書類提出済み 保育園に出してました
説明会の前でした
先輩ママさんなどに聞いてから、事務の人に聞いたりしてから 提出すれば良かったのですが、今になって 先走ってしまった自分に後悔です！- 3月22日
ママリ29
育休は本来なら12月3日〜10月6日まで取れますが、それより早くても遅くても復帰日は会社と相談です。
慣らし保育をして例えば4月18日から復帰をするのであれば、4月17日までの手当がもらえます。支給される手当は期間がありますが、復帰は区切りじゃなくても大丈夫ですよ！
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はなちゃ1277
ありがとうございます♪
もともと一年で取っていましたが
復帰を4月1日にしました！
娘の入園も4月1日 慣らし保育のことも頭に入れていたんですが、一時保育とかで
3月などにあるものだと思い込んでいました。
確認不足です。 日にちもないですが、
会社に相談してみたいと思います。(*_*)- 3月22日
はなちゃ1277
ありがとうございます♪
それでも1日区切りではないんですね。
会社と相談してみたいと思いますf^_^;)