育児給付金が時短勤務で減ることに不安があります。フルタイムに戻しても変わらないでしょうか？数ヶ月だけ復帰して育休延長すればよかったと後悔しています。
育児給付金について教えてください😣
1人目のときはフルタイムで働いてました！
今年の5月から復帰しましたが
保育園のお迎え時間の関係で時短勤務になってます。
早退や子どもの入院などで有給を使いながら
働いていますが欠勤等もあり引かれる分が多いです...
10月には2人目の出産の為産休に入ります。
育児給付金には大変助けられたのですが
今回、時短勤務になった事で手取りも変わった為
育児給付金も減りますよね...💦
今からフルタイムに戻したところで
変わらないですかね😔？
数ヶ月だけ復帰するならそのまま育休延長して
産休入れば良かったと後悔...もう遅いのですが...😅
- magmag(5歳0ヶ月, 6歳)
コメント
ひなね
職場の規定によると思いますが、私の働いていた時短勤務は固定給を支払ったあとに欠勤という形で時給換算した分を引かれます。総支給額が育休手当てにかかれるので時短勤務だから育休手当てが少ないということはなかったです。
どういう給与形態なのかによると思います
りん
減っちゃいますね😂
今から戻したら少しは増えるかもですが…！
わたしはパート復帰のつもりなのですが、正社員のときの育休手当がよかったので、計画的に子作りしました。笑
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magmag
お返事ありがとうございます😌
総支給額がフルタイムの時と4万円くらい違うので、
貰える金額どれくらい変わるのかなぁなんて思ってます😔
育児給付金の事まで考えていなくて後から色々話し聞くと
復帰しない方が良かった。と後悔ばかりです😂💦- 6月28日
くろば
息子さんは保育園行かれてますか？
私は手当減らしたくなくて2人目継続で育休に入るのですが、年子というのもあり、上の子がいま保育園入ってないので、産後休暇以降は保育園預けられないと言われました😭
地域によるかもですが、保育園預けられないのかなりの誤算で、、笑
なので復帰しないはしないでデメリットあります😂😂
質問関係なくてすいません😂😂😂
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magmag
お返事ありがとうございます😌
認可は全部落ちてしまい
認証に通っています！！
ですが2歳クラスまでなのでそれからまた保活なのですが
2人目の育児中って事で
認証に通ってても加点がないそうで....
そーゆう事も含めて復帰しなきゃ良かったぁ。と😅💦
手当てが減る事まで
考えてなかった自分を責めまくります。笑- 6月29日
magmag
お返事ありがとうございます😌
詳しくは良く理解出来てないのですが...
時給換算ではなくて
トータルから7割？の計算でお給料を出してるとか...💦
育児給付金は総支給額でしたか！やはりフルタイムの時とは4万円程変わるので...
大きいですかね😱😱