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りおママ
お仕事

新しい職場での問題について相談したいです。公共機関で相談できる窓口はありますか？

新しい職場での過度なパワハラ、意地悪、イジメ(私にだけではなくここ数年の伝統)、プラス労働基準法に違反した給料(8時間以上の残業代の計算)など、あまりにも酷いので、辞めるにせよ何処かにタレ込みたいのですが、公共機関ではどこになりますか？相談出来る窓口はありますか？

コメント

ショコラ

労働基準監督署になるかと思います。

  • りおママ

    りおママ

    分かりました！ありがとうございます。行ってきます。
    監査が入るのも労基ですかね？

    • 6月25日
  • ショコラ

    ショコラ

    はい。労働基準監督署でも会社が動かなければ、次は労働局となり裁判になります。

    • 6月25日
ミミ

勤怠表や時刻が記されているもの、給与明細書がいると思います！
労基に持ち込みましょう！

よよよ

その事業場(会社)所在地を管轄とする監督署です。

いろいろと証拠を集めておいた方が良いとおもいます。
客観的な証拠。
あとは、就業規則などがあればきちんと確認した方が良いと思います。

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