コメント
ママリ
7月22日に復帰して
実質1週間で退職されるということですか？
それなら、復帰せずにやめたほうがいいと思います、、
職場の調整もあるとおもいますし、
育休復帰後の退職は、一応ルールでは、復帰後5ヶ月働くこと、なので。
まぁそこはモラルの問題で、ルールを守らずやめる人もいるかと思いますが、1週間で退職されるよりマシかと。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「復帰」に関する質問
-
こんばんは。かかわりたくない人に 仕事の育休復帰いつかてLINEできかれて 具体的な日付送ってしまったんですが ちなみに相手は既読で待ってますと やり取り終わってます。日にち近づいて 思い出されてLINEしてこられたら…
-
現在妊娠5週です。 胎嚢確認までできたのですが、ちょうど診察の日に腹痛と出血があり切迫流産と診断されました。 医師から自宅安静とのことでしたので、上司にだけ報告して一週間お休みをいただいています。 出血は一日…
-
子供を一人っ子にするか迷います。 現在、2歳7ヶ月の娘がいます。 長くなりますが良ければ聞いてください🙇♀️ 現在、主人の両親や兄妹と同居しています。そのことが大変ストレスになっていることから、早く家を出たいと…
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
れんママ
復帰せずに辞めるとなると
育児休暇中に退職扱いになる形ですかね？
就労規則で退職は１ヶ月前に言うみたいなのになっているのですが(´・ω・`)
ママリ
そうですね。
ちなみに就労規則というのは、育休中は含まれず、通常業務に携わっている人に適応されるかと思いますよ！
れんママ
そうなんですね！
とりあえず会社に話をしてみます。