コメント
ママリ
7月22日に復帰して
実質1週間で退職されるということですか？
それなら、復帰せずにやめたほうがいいと思います、、
職場の調整もあるとおもいますし、
育休復帰後の退職は、一応ルールでは、復帰後5ヶ月働くこと、なので。
まぁそこはモラルの問題で、ルールを守らずやめる人もいるかと思いますが、1週間で退職されるよりマシかと。
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れんママ
復帰せずに辞めるとなると
育児休暇中に退職扱いになる形ですかね？
就労規則で退職は１ヶ月前に言うみたいなのになっているのですが(´・ω・`)
ママリ
そうですね。
ちなみに就労規則というのは、育休中は含まれず、通常業務に携わっている人に適応されるかと思いますよ！
れんママ
そうなんですね！
とりあえず会社に話をしてみます。