コメント
退会ユーザー
総務で働いています！
同じ会社でお勤めを継続されるようであれば、新しい市の不承諾通知なくても大丈夫ですよー！
ただ、1歳半で育休が切れると思いますが、それを更に延長して2歳まで育休取るってなったときはその時点で住民票がある地域の不承諾通知が必要です！
退会ユーザー
それなら今のところだけで大丈夫です！😃💕
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「育児休業給付金」に関する質問
-
育休中の副業(住民税申告)について 育休中ですが育児休業給付金に支障がない程度に、副業をしたいと考えています。年20万以内の副業なら確定申告は必要ないが、住民税の申請は必要と調べたらでてきます。副業を職場にバレ…
-
育児休業給付金について質問なんですが、 7月1日が誕生日なら6月30日までが育休取得日だとおもうんですが、6月30日までの育児休業給付金って7月に振り込みありますよね？ 前回が5月の半ばにあったから7月までありますよね…
-
育休中に退職された方いますか？ 2人連続育休中を取得し、育児休業給付金を貰っています。 近くに頼れる親族もおらず、残業が当たり前の職場なので、復帰してやっていけるか不安です。
[お金・保険]カテゴリの
質問ランキング
お金・保険人気の質問ランキング
S ❣️
コメントありがとうございます😊
同じ職場です👍！
育休3年貰ってるので延長は
そのあとすると思います！
やはり不承諾通知必要ですよね！
転居後でも大丈夫ですかね？？
退会ユーザー
3年育休もらってても、手当金は1歳と1歳半のタイミングで必要ですよね🤔
どちらも育休が切れる日付の前日段階で保育園決まってませんっていう不承諾通知が必要なので、その日にどこの市区町村に住民票があるか次第で変わります！
S ❣️
おそらく、一歳６ヶ月の
給付延長の時は、今の市にいます！
おそらく一歳8ヶ月くらいのときに
引っ越します🤔🤔🤔
その場合は今の所のだけで大丈夫でしょうか？？