コメント
退会ユーザー
総務で働いています！
同じ会社でお勤めを継続されるようであれば、新しい市の不承諾通知なくても大丈夫ですよー！
ただ、1歳半で育休が切れると思いますが、それを更に延長して2歳まで育休取るってなったときはその時点で住民票がある地域の不承諾通知が必要です！
退会ユーザー
それなら今のところだけで大丈夫です！😃💕
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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S ❣️
コメントありがとうございます😊
同じ職場です👍！
育休3年貰ってるので延長は
そのあとすると思います！
やはり不承諾通知必要ですよね！
転居後でも大丈夫ですかね？？
退会ユーザー
3年育休もらってても、手当金は1歳と1歳半のタイミングで必要ですよね🤔
どちらも育休が切れる日付の前日段階で保育園決まってませんっていう不承諾通知が必要なので、その日にどこの市区町村に住民票があるか次第で変わります！
S ❣️
おそらく、一歳６ヶ月の
給付延長の時は、今の市にいます！
おそらく一歳8ヶ月くらいのときに
引っ越します🤔🤔🤔
その場合は今の所のだけで大丈夫でしょうか？？