コメント
とんとん
1が理想的ですが、1よりも3の方が時間や休みの融通が聞きそうなので、3にしちゃいそうです🙄🙄
たろうちゃん
全部フルってことですよね？
なら1か3です。
仕事内容や休みの自由などが大差ないなら1ですかね。
2は特に理由がなければ、利点無いのでは。
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もん
ありがとうございます。
1がフルで3は社保加入条件が時間決めなら(30時間以上という会社条件)ならフルです。
確かに2はどちらかが社保に入ってなかったら利点はあまりないですよね。ちなみに今は2の状態です。- 6月6日
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たろうちゃん
そうなんですね。
では、パートか正社員にこだわらず、純粋に仕事内容や待遇（給料や休み）によって応募なさっては。
もんさんが大黒柱なら正社員が安心かと思いますが💦
ダブルワークなら「従業員は施設使い放題」とか社割がすごいみたいなところだと良いですね🤣- 6月6日
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もん
歳も歳だし正社員と考えていましたが、まだ自分がそんな状態(正社員で仕事が続くかわからない)だからそちらに重きを置いて探します！
介護系だから難しそうです(இ௰இ`｡)- 6月6日
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たろうちゃん
正社員で入ってみて、実際働いたらブラックだったりしたらシンドイですもんね（ブラックなら辞めるしかないですけど）
お仕事は全部、介護職で探してるんですか？
もしそうなら、介護職専門の人材紹介とか派遣とか通したら、事前に職場の雰囲気知ったり、派遣なら派遣先が合わなければ次の更新時に辞めて次の派遣先紹介してもらうとかできそうですけど…どうでしょうね(^_^;)
わたしも今仕事探してて。
お互い良い職場見つかるといいですね✨- 6月6日
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もん
短期退職は履歴書の見栄えもありますし…。難しいですよね💦
介護職オンリーです！
派遣会社は色々教えてもらえるんですね⸜(* ॑꒳ ॑* )⸝⋆*時給が高いしか思いつかなかったです！
アイデアありがとうございます！
頑張りましょうね！- 6月6日
はじめてのママリ🔰
1ですね☺️正社員の職歴は強みになるので( ´ ▽ ` )
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もん
ありがとうございます！正社員は良いですよね。
- 6月6日
もん
ありがとうございます！
理想は！だけど無理せずにするなら3になりますよね(´△`)