職場の取り組みに参加し、妊娠したため途中で離脱。不妊治療中の同僚に後悔と不安。対応に悩む。
後悔です。。
すみません、吐き出せるところがなくここに呟かせて頂きます。
私の職場では1年程かけて職場改善や質向上に向けた取り組みをします。(部署から3人選出され行います。)
皆んなしたくない事です。
なので私達が選ばれた時1年で役を降りることを伝えました。(3人とも)しかし、取り組みは途中で終わり次年度も続けて欲しいと言われました。。
しかし、
私は妊活をする予定で、もし妊娠したら途中で離脱する事になるので、なんだか心配だなぁ…と上司に気持ちを伝えました。更に同じグループの1人が部署異動になり継続不可能、もう1人の上司も継続はしないと。
その結果、別の3人が選出されました。新しい題材ならまだしも私たちの引き継ぎという形になってしまいました。。しかもそのグループの1人が不妊治療中の方でした。。もう、不安と申し訳なさで。。
その後すぐに
私は妊娠し、取り組みのまとめや発表の時期までには産休に入り、出産に至りました。
妊娠中その方は自然に振舞ってくれ、とてもありがたかったです。
しかし、先日職場に挨拶に行った際その方に冷たい対応を受けてしまいました。何かあからさまな事をされたり言われた訳ではないのですが、今気持ちがモヤモヤと落ち着きません。その方は今も不妊治療中だそうで、きっと私の事を不快な存在に感じていると思います。
自分の甘さに後悔です。私は酷い偽善者だと思います。
辛辣なご意見等は辞めてください、、、
- み(4歳3ヶ月, 6歳)
コメント
ゆきの
みさんが、その方を指定したわけではなくて、選んだのは上の人ですから、全く責任のないことだと思います。
引き継がれた側は色々思うところあるのは仕方ないですけど、みさんが無理して続けていたら、想定していた通り年度の途中で辞めることになり、もっと迷惑がかかっていたと思いますから、ご判断は正しかったと思います。
また、その取り組みのことがなかったとしても、単に妊娠出産しただけで、冷たくされてしまうことも充分考えられます。やはり立場の違いがあれば、こちらにその気がなくてもある程度疎まれたり嫌われたりは仕方ないことです。偽善者だなんて気にやむ必要は全くないと思います。
アラモ
何事も相手の立場になってみないとわからないですよね😭
不妊治療が大変なこととか辛い気持ちとか、わかってるつもりでも全部理解するのって難しいと思います。
そして相手の方がこちらの気持ちを全部理解することも難しいと思います。
みさん みたいに相手の方の気持ちに寄り添って自分の言動とかを考え直せるってとても優しい方だなって私は思いました！
想いは必ず伝わるので、相手の方もみさんを嫌ったりはしないはずです！
そんな優しい気持ちを大切に、子育て頑張りましょうね🥰
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み
コメントありがとうございます。
相手の立場、本当の辛さや気持ちはわからないけれどもっと知ろうとしたり、先の事を考える努力って大切だと痛感しました。
今回相手の方に苦手意識をもってしまったのは残念ですがこれからの関わり方に活かせればと思います。
優しい言葉をありがとうございました！- 6月1日
み
コメントありがとうございます。
相手の事や自分の事を考えた時、どうしていれば正解だったのかと、とても悩みました…判断は正しかったと言って頂けたことで申し訳ないながらに救われました。人間関係の難しさを痛感したので、これからに活かせればと思います。優しい言葉をありがとうございました！