子育て・グッズ
保育園に預けて働いているパートの女性が、子供が熱を出しているため仕事を休むことになり、次の週まるまる休むのは迷惑だと悩んでいます。他の家族に頼むのは難しい状況のようです。
先週からパートで子供3人保育園に預けて働き始めました。
今週１人が熱を出し今日で3日間休んでしまいました。
ようやく今日熱が下がってきて食欲も出てきました。
本当は病み上がりで保育園に行かせるのも
ぶり返したりしたら嫌なので
今週いっぱいは休ませてあげたいのですが、
そうなると私も仕事を休まなくてはいけません。
やはり仕事始めてまだ1週間しか経っていないのに
次の週丸々休んでしまうのは迷惑ですかね…
ちなみにすごくママっこで他の家族にお願いするのは難しそうです…
- あー(7歳, 8歳, 10歳)
コメント
退会ユーザー
私なら、
ぶり返してまた何日間か休まれるより
少し安静にして、ちゃんと回復してから出勤してほしいなーと思います！
熱はないけどまだ本調子じゃないので。。とか伝えて休んだりできないですかね？
ぶり返してまた休むとなると迷惑だとおもうのであと何日間かおやすみいただけないでしょうか。。
仕事はじめたばっかりなのに
ご迷惑おかけしてすいません。。と
一言添えるだけで違うんじゃないかなーと思います！
あー
コメントありがとうございます！
完全復活するまでお休みしてしまっても、その後しっかり働けば大丈夫ですかね。。
仕事始めたばかりで、毎朝お休みの電話をいれるのが本当に申し訳なくて…
退会ユーザー
私も下の子が産まれる前、
まだ妊娠もしてない時で
初出勤の前の日の夜に
上の子が38度台の熱をだし
電話して休み、
その１週間後に保育園から貰ってきた
感染症にかかり、
完治するまで保育園の登園許可も
出ないので１週間お休みしました。
自分の都合や、やる気がないから休むなどじゃないし
熱や感染症での長期のお休み、
保育園での発熱のため早退なども
理解した上での採用だと思うので、
大丈夫なんじゃないかなーと思います。
じゃなきゃ子育てしてる人を採用なんてしないかと😅
休んだ分の埋め合わせは大切な事なのでそこでどれだけ頑張るかが重要になってくるんじゃないかと思いました。
毎朝忙しい時間にお電話するのも
ご迷惑だと思うので、、と先につけたら
向こうはそんなにキツイ言い方できないんじゃないかなと思います😅
あー
今週いっぱいお休みもらうことにしました！ちょっとそっけない返事されたように感じましたが、子供もしっかり休ませて来週には復活できるようにしたいと思います。
ありがとうございます！！