上司から「産まれたらLINE送ってね。○○さんと行くから！」と言われ、1週間経過しても連絡がない状況。産後の状況や子供を触らせたくない理由を上司に伝え、上司に理解してもらう方法を相談したい。
職場の方と休憩中に雑談している時に
「産まれたらLINE送ってね。○○さんと行くから！」と言われました。
そこでちょうどその人が上司から呼ばれ会話は終了。
以後、1週間くらいたちますが何も言われません。
体調を気遣ってはくれていますし、感謝はしています。
産まれたらきちんと上司に連絡いれたあとに続けて連絡するつもりでした。
楽しみにしてくれてるというのも嬉しいです。
しかし個人的に仲が良いという訳でもなく、仕事以外の会話をたびたびするようになったのも安定期がすぎたあたりからです。
親でも親戚でもないのに病院に来て子供を抱こうとしてるのかな？、と。
母が新幹線で最短1時間ちょいの距離に住んでおり仕事もしているため、こちらに来られるのは産後1週間以上たってからです。
実の母親に抱かせる前に職場関係の人に子供を触らせたくありません。
(産院は基本母子同室です)
パートですが子供が保育園に預けられれば復帰も考えてますので、どう伝えればLINEで「産まれました」→「おめでとう」だけで終わらせられるでしょうか？
同じ女性で孫までいる人です。
「母が産後すぐは来れない」というだけでわかってくれますかね？
- あかね(5歳3ヶ月)
コメント
Ychan
出産で体調悪くて連絡おくれました！ってお母さんが抱っこして落ち着いてから連絡するのは、だめですか？
それか産まれた報告して面会は体調悪くて無理そうですとか！
ままん
産まれてから連絡だけして、いつ会いに言っていい？と聞かれたら、
まだ体調が優れなくて、、
またこちらから連絡しますね！
でいいと思いますよ😊
-
あかね
ありがとうございます。
そう言った方が良いですよね- 5月23日
minachi
社交辞令じゃないんですかね？🤔
さほど仲良く無かったのに、産後の病室に行くかなぁ？？
それか生まれて落ち着いた頃に見にいきたいねってことじゃないですか？？
私ならですが、生まれた翌日あたりに上司とそのオバさんに産まれました報告して、何もなければそのままでいいし、もしもオバさん達が来るつもりなら行くね！って連絡あると思うので、そしたら「すいません産後の調子が悪くて面会が厳しいです😭また落ち着いたら連絡します！」みたいに言いますかね。
-
あかね
ありがとうございます。
社交辞令だと信じたいですね- 5月23日
りな
社交辞令か、流石に入院中に来るつもりはないとは思いますよ(⌒-⌒; )💦
本日退院しました！無事に産まれました😊でいいと思います。
こちらから見せに行きますね😊とか💦
私も会いに行くと言われたのでこちらから会社に連れて行きましたヾ(｡･ω･｡)凄く喜んでくれましたよ😊
-
あかね
ありがとうございます。
入院中も自宅に来られるのも遠慮したいです。
そうなるとしおさんのように会社に連れていけば良いのでしょうが、事務所ならともかく職場は汚ないので連れていけない環境です。- 5月23日
あかね
ありがとうございます。産まれてから2、3日以内には上司に連絡入れようと思っているのですが上司に連絡する=その人にも伝わるということなのです。
産後の体調不良を理由に夫に上司にだけ連絡をしてもらえば落ち着いてから私からもあらためて上司に連絡→職場の方に連絡でも大丈夫でしょうか？
さすがに自宅に来られることはないと信じたいのですが…