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Riko89
お金・保険

過去3年間の雇用形態や育児休業中の雇用形態に関わらず、育児給付金は受け取れますか？

初めまして。
育児給付金の受給条件について質問させて頂きます。
過去約3年間派遣(雇用保険加入済み)として働いていた会社で、2018/8/1より有期雇用の嘱託へ切り替えとなりました。
その後妊娠が発覚し、産休後の育児休業は2019/10/5から取得出来るのですが、育児給付金は受け取れるのでしょうか？
どうぞよろしくお願い致しますm(_ _)m

コメント

ルリ

産休明けの時点で一年経過していれば育休の受給資格はあります。
私は別の派遣会社に転職後にすぐ妊娠したので産休明けても１ヶ月足りず育休もらえませんでした😭

Riko89

返信ありがとうございます！
産休明けの時点で一年経過していることが条件なのですね。人事部へ再度確認させて頂きます。

こればっかりは、自分でタイミングが決められないですものね..

改めて、どうもありがとうございました☆

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