コメント
タマ子
従業員の手続きを、自分で調べるのではなく外注したいのなら社会保険労務士ですね。
そうではなく、自分で調べて自社で行いたいのなら、その手続きごとに問合せ先が変わります。
既に産休育休中の手続きはできているのなら、後は保険組合で育休終了時間の標準報酬月額変更届けをするくらいですかね？
はじめてのママリ🔰
社労士です( ´ ▽ ` )電話でわかります！
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ままりのままり
社会保険労務士に育休のときもお願いしていたので、労務士に電話一本すれば話はわかるということでしょうか？？