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プリキュア
お金・保険

営業職で固定給とインセンティブと賞与がある会社で、以下の勤務する際…

営業職で固定給とインセンティブと賞与がある会社で、以下の勤務する際、どちらで支払いを受けた方が得ですか？

1、低い基本給を毎月もらい、賞与に半年分のインセンティブを上乗せしてもらい、インセンティブ＋賞与を、
賞与という名目での支払いを受ける

2、低い基本給プラス変動インセンティブで月給をもらう
※毎月インセンティブが違うため、月給は違う。
それに賞与をもらう

1.2 の方法だと、どちらが手取りが多くなるとかありますか？

ちなみにブラック企業です。

コメント

deleted user

多分ですが、2の方が手取りが多くなると思います。
賞与は所得税の計算が通常と違い多いいのですよね。ですから手取りが減ると思います。

ちなみに主人も毎月インセンティブ＋賞与です。
賞与は本当にその年によって変わります。。

  • プリキュア

    プリキュア


    雇用保険料と所得税が毎月変動ありますよね。

    年末調整で、結局かえってきたりしないのでしょうか？

    年末調整でかえってくるのは所得税の過払いですか？💦

    社会保険料と健康保険料は1.2の方法どちらも一緒ですかね？

    • 5月16日

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