退会ユーザー
ずっと雇用保険に入ってたら、貰えると思いますが、以前働いていたところを辞めた時点で勤続年数がリセットされていると思います。
就業規則に、育休取れるのは、勤続1年経ってからのような規定があれば、そもそも育休が取れないのではないでしょうか。
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