雇用保険はA社でもB社でも加入しているので、失業手当はもらえます。社会保険とは別の制度です。
失業手当についてです。
雇用保険とは会社に入ったら必ず加入するものなのでしょうか？
A社に今年の1月まで約1年半くらい務めていました。
1月退職し、
2月からB社に入りました。
B社を4月30日に退社しました。
A社では、社会保険はなく、国民健康保険を払っていました。
B社では、社会保険にはいっていました。
この場合、失業手当は貰えますか？
雇用保険とは、社会保険の中ものでしょうか？
そうだとしたら、A社が、社会保険ではなかったから、通算して6ヶ月でないのでもらえないですか？
- ぽん
コメント
aina 🦋
雇用保険と社会保険は全くの別物ですよ！
パートでしょうか？
パートだと絶対入ってるとは分かりませんが、正社員なら絶対入ってるはずです。
毎月の給与明細の控除のところに雇用保険という項目があります。なかったら引かれてないので入ってないと思います。
Ｂ社のみでしか入ってないならおっしゃる通り6ヶ月以下なので貰えませんね😓
ママリ
雇用保険と社会保険は別ものです。
雇用保険は原則週20時間以上の勤務時間があれば加入になります。
今まで雇用保険料ひかれていましたか？
仮に雇用保険ずっと加入になっていても退職理由が妊娠と記載がないと6か月分では失業手当もらえませんし今すぐにもらえるものでもありませんのでご注意を。。
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ぽん
a社でまさかの、雇用保険入ってなかったみたいなので諦めました、、
ありがとうございます！- 5月4日
にゃんこ
雇用保険は社保や国保に関係なく加入する保険です。
勤務開始時から最低31日間以上働く見込みがあること
1週間あたり20時間以上働いていること
学生ではないこと（例外あり）
現在加入している雇われた会社での勤務日数に関係あります☺
ぽん
そうなのですね！？
A社でまさかの雇用保険に入ってなかったみたいなので、諦めました(><)