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チョンツン
お仕事

育児休業給付金の計算について不安です。時短勤務前の給与と時短後の給与での差額が影響するのでしょうか?

育児休業給付金について質問です❗️
産休育休に入る前に持病があり時短勤務をしておりました。額面は時短勤務前と同様の額で給与明細をみると時短勤務の分は依頼控除という形で時短した分の賃金が引かれています。
例 通常勤務
額面金額30万→手取り20万

時短勤務
額面金額30万→手取り15万

それでも育児休業給付金は額面金額30万の6ヶ月分の平均の67%になりますか?

はじめての妊娠でよくわからずで😭

コメント

deleted user

総支給からの支給になりますよ!!

  • チョンツン

    チョンツン

    ご回答ありがとうございます😭
    総支給が30万であれば時短勤務であっても総支給からの支給という事ですんね❓😂
    最近時短勤務だと育児休業給付金が減額というニュースを見たので気になり質問させて頂きました❗️

    • 4月24日
  • deleted user

    退会ユーザー

    時短で総支給が減るからじゃないですかね?
    30万あるならそこからなんで大丈夫です✨

    • 4月24日
  • チョンツン

    チョンツン

    なるほど❗️時短勤務で総支給自体が減る会社の方もいらっしゃいますもんね❗️
    私の会社は総支給は変わらずだったという事ですね❗️
    ありがとうございました😭❤️

    • 4月24日